安全“特护”特别的爱给特别的你

           安全“特护”特别的爱给特别的你
               山东能源新矿集团翟镇矿东泰制品公司是一个福利企业，拥有聋哑、肢残、智残的20多名残疾职工，近几年，公司实施以交流结对和设备保护为内容的“特护”安全运行方式，把残疾职工的行为融入企业安全文化建设中，真正为他们撑起安全伞。
          --安全上“结对子”。公司针对残疾职工较多，特别是与部分聋哑职工交流不便的实际，组织11名党员与23名残疾职工结成安全“对子”，并分别把这些残疾职工的联系方式、住址建立档案，要求结对子人员每天至少联络一次，从工作情况到家庭情况进行了解，及时掌握他们的信息，发现问题及时处理。
           --岗位上“人带人”。针对安全意识薄弱的职工，公司采取人盯人的方式，安排安全意识较好的职工在岗位上带着他们干，随时把握他们的行为。在岗位安排上，公司坚持把最轻最安全的工作安排给伤残较重的职工，既保证了他的安全，又使他通过劳动找到自信，特别是每有岗位变换或者从事新的任务时，公司都要求班长或经验丰富的职工给他们进行示范，等残疾职工看懂后并带着他们去干。
           --特殊“语言”交流。公司针对部分聋哑职工不宜交流的实际，专门安排素质较好的分管人员每天盯在现场，通过手势面对面管理，全过程安全监督，每天分工，厂里都要求先把他们的安全安排好，再安排工作，在岗位上用“自创”的手势与他们交流，通过现场安全确认，用肢体等特殊“语言”手指告诉他们岗位上的注意事项，特别是通过这种“语言”的交流，更好地及时掌握他们的情绪，通过这种特殊的“手指”语言，他们很快领悟，时间长了，这样“生硬”的哑语逐步形成独创的交流“语言”。
             --设施的可靠性。公司原来旧的工作场所常因为接线凌乱而而出现漏电等问题，针对这一情况，对原来不安全设施设备全部更新换代，所有线路按照安全标准进行连接和敷设，开关统一安设安全配电箱，所有带电设施、设备全部安装漏电保护装置，特别是对残疾职工接触的设施设备，安全性能差的全部进行改进，为提高安全系数，对切断机、锯床等设备全部安装漏电保护和防护网保护装置，同时严格要求操作人员必须受过专业培训，尽可能避免残疾职工操作，保证了残疾职工的安全，同时对车间设备全部进行升级改造，职工作业场所进行改善，让职工时刻处于安全生产的环境中。张君