今年全国900万新增就业的任务已基本完成,但就业持久战才刚刚打响第一枪。 jc-$l
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职场是一座围城,里面的人想出来,外面的人进不去。 N}5'Hk4+
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困在“内卷化”里的员工,和不断精简提效的企业主,如何在后疫情时代重新定位雇佣关系,突破当下的就业困境? .Mz'h9@
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就业持久战,打多久?战什么? nQ}$jOU&
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今年是一个不设经济目标的年份。 Y}UVC|Ef
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前三季度GDP转正为0.7%,投资和进出口指标强势抬升,消费水平随着双十一到来也明显感到回温。副总理在22日晚演讲中表示,“实现全年经济正增长是大概率事件”。 _DAj$$ Ru4
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但今年设立了就业目标:城镇新增就业900万,城镇调查失业率控制在6%左右。 KV { J>J1
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按2019年GDP每增长1%能带动221.6万新增,全年新增1352万去推算,今年隐性经济增长目标在4%左右。 1$1[6
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10月19日,国家统计局公布了前三季度就业数据,全国城镇新增就业人员898万人,已经完成全年目标任务的99.8%。 +:jx{*}jo
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成绩单足够亮眼,但统计局发言人坦言,当前就业形势趋好,但压力仍较大。因为新增不是净增。 4ht+u
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今年最重要的任务是“六稳”和“六保”,就业问题排在首位,贯穿了全年经济社会“组合拳”的规划。十九大报告指出:就业就是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。 K]s*rPT/,
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就业不是纸面上的文章,不能保障就业、稳定居民收入水平,促消费、拉内需都是空中楼阁。 5*P+c(=
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今年有874万应届毕业生,比去年多出40万,再创历史新高;受海外疫情影响,留学生大量回国加入求职大军。学历贬值,教育通胀,就业内卷,千军万马只为一张门票。 lS!uL9t.
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就业统计口径放开,像电竞玩家、公众号写手、网店运营等,只要你产生资金流水,都算到了光荣的劳动者队伍。至于收入是否稳定,是否能养活自己,如何面对物价飞升、房价飙高,不在统计考虑范畴。 UD}#c:I
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314万人报名考研,也创历史新高,扩招指标和报考人数增长比例不匹配,升学并不是一条坦途;2021年公务员考试刚刚结束报名,审查通过人数157.6万人,历史第二高,平均1个岗位61个人争,最火的岗位超过了2700:1。 rmh 1.W
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就业不能只看数量,也要看结构,看质量。 I2G:jMPy
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疫情把中国就业压力推向极化。背后是人口结构、产业结构、劳动力结构、收入分配、城镇化、房住不炒等更深层的问题。 ;I@@PUnR
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老龄化跨过刘易斯拐点,人口红利消失,劳动力下降;双循环要优化升级产业结构,保护企业主体,提升就业带动力;用脚投票,城市区域间的就业压力天差地别;收入增长边际递减瓶颈,内卷化下“越努力越不幸”的魔咒…… mNDz|Ln
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新增任务完成,只是就业持久战打响的第一枪。 Fh0cOp(
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围城内外,相向而行 RW I7eC
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职场是一座围城。找工作的人,和招人的企业主,在围城内外望着彼此的方向。 %f'mW2
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中小微企业作为中国最大的市场主体、吸纳就业主体,只有把中小微稳住,才算保住了中国就业。冲击最大的一季度后,全国约50万家中小企业倒闭,主要在服务业,是吸纳就业较强的部分。 pN?geF~t|
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不同体量的企业面对疫情冲击,体感温度是不同的,抗压能力更是不同。 O}w"@gO@.
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据智联招聘数据,疫情期间74.2%的私营企业和民营企业线下业务受到冲击。生意经多难念,他们最清楚。很多挺过了疫情的公司,却没能熬过复工返工的漫长周期,什么原因?根据智联招聘数据,截至9月17日仍然有9%的员工未完全返岗。 D6L5X/#
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人力资源应该是企业最基础的生产力,员工的创造力是企业宝贵的财富。可是一旦企业面临重大风险的时候,员工往往最先被牺牲。 *}<