与人相处要善于“刀切豆腐两面光”
俗话说:人数上百,形形色色。事实上,不管在班组,还是在部门科室,什么样性格的人都有,如果你能与志趣相投、志同道合的相处,那么,你就能与众人打成一片,融入到大集体中,反之,你就会成为孤立的自己。可话又说回来,我们每个人都不是绝对的完美主义,身上总有这样或那样的缺点。所以,你改变不了现实环境,就应该用积极健康的心态去适应环境,具体来讲,就是与人相处要善于“刀切豆腐两面光”。笔者认为,“刀切豆腐两面光”并不是在别人面前耍滑头,而要与人为善,用真心、诚心和责任心赢得别人欢心。其实,我们每个人能相处共事也是一种缘分,既然有缘,那就应该好好珍惜。别人性格上有差异,我们有责任给予帮助,让他们尽快克服心理障碍,走出阴霾,回到积极健康、充满阳光的人际关系上来。
常言道:喊破嗓子不如做出样子。我们在帮助性格有差异人的时候,还要用看得见、摸得着的行动来打动他们、影响他们。让他们通过细枝末节真真切切感受道,身边的同事比家人还亲,每当关键时候,大家都能顶得上、用得着。这样,他才能的的确确感受到,能相互帮衬是好同事、是朝夕相处的工作伙伴和搭档。但是,对性格有差异、心理有障碍的人,我们在适当时候也需正面批评和提醒,这也是一种很友善、很真诚的帮助。但是,需要注意的是,切忌不能戴有色眼镜歧视和孤立打击他们。我想,只要我们在与人相处时,掌握好“刀切豆腐两面光”的尺度,始终秉持用我心换人心的方式,与人真诚相处,那么,不仅能让心理有差异的人有所改变,同时还一定能构建出温馨和谐的人际关系。
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