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主题 : 【2020年第12期有一说一组稿】遇到“小心眼”职工,该怎么与之相处?
hhhtlm离线
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20楼 发表于: 2020-11-25  
一是大度。如果你当对方是朋友的话,那么你的大度的态度,就会让你和心眼小的人相处得很好,因为你不计较,自然就当小心眼的事为无风。二是解释。对于心眼小的人来讲,总会有心眼小的理由,这个时候,你如果知道理由的话,你可以向其解释你的意图和目的,自然解释清楚了,心眼小的人便会释然了。
(刘立群)
hhhtlm离线
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21楼 发表于: 2020-11-25  
遇到像张丽梅这样"小心眼"的职工时,首先要谨慎对待,说话前要三思,出现有歧义的,敏感的,触痛对方的话最好不说,不然对方会多心。第二,在工作上,坚持自己的态度和原则,按制度办事。即使对方认为分配的工作不均衡,在公众场合也得给予"小心眼"人面子,不正面发生冲突,私下可以向领导建议将岗位职责修改,使工作任务更加清晰。最后,做好自己的本分,不背后议论是非,即使心眼再小的同事,你不惹他,他也不会无缘无故怨恨你,平常多多关心,给予一些帮助,让他产生好感,不至于让他又觉得凡事在针对他。(白素红)
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22楼 发表于: 2020-11-25  
我认为,与小心眼的人相处应该做到换位思考。在遇到一件事情时,如果不是特别的留意,不可能知道他人的感受和看法。由其是小心眼的人,性格孤僻,不愿意在他人面前敞开心扉,更容易钻牛角尖,无中生有、小事变大。如果换位思考,既可以非常容易的找到破解问题的钥匙,又能对症下药,一步一步地引导其逐渐改变小心眼的性格,心胸慢慢开阔起来。同时,在现实生活和工作中,需要予以主动的关心、团结和帮助。特别是在他们遇到困难时,要及时的伸出援助之手,积极想办法帮助解决,不能隔岸观火,漠不关心,置之不理。(刘健美)
关振学离线
感恩、感谢!
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23楼 发表于: 2020-11-25  
       多少年以前,我当班组工会小组长时曾碰到这样“小心眼”的工友,那时每次开饷时都是由我领回来装饷袋,再分发给大家,有位曹师傅每次领工资都是掏出笔来一点点算,很多人看不惯,不免冷嘲热讽他两句,我劝阻大家说,曹师傅这样做是对的,工资就应该当面算清。有这样“小心眼”的工友,也是督促自己把各项工作做得更细更好。
        在工作中也遇到过斤斤计较的“小心眼”工友,对此我都是不跟他们计较,作为一名老工人老党员,多累点苦点也没什么。久而久之,也许是潜移默化的影响吧,有的工友慢慢转变了观念,心胸变得豁达了,工作中也不那么“小心眼”了。(关振学)
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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24楼 发表于: 2020-11-25  
遇到小心眼的职工,我觉得把握好以下三件事就好。第一,不与之斤斤计较,尽量以宽容之心与之相处,让其不胡思乱想;第二,一旦这样的职工对自己有些误解,找些适当的机会与其聊家常、聊工作,让其感受到你的真实,从而解开她的猜忌;第三,如果这样的职工与别人有些误解,也尽量宽慰她,同时撮合两位敞开心扉,化解矛盾。其实,每个班组都可能遇到这样的职工,而且有些事情会因为职工之间的互相猜忌越来越僵化,一个班组就是一个小家,家庭成员之间一旦出现问题,大家都要帮助其解开误解,关系越处越融洽,这样的班组才会更有凝聚力和向心力。(李钰政)
为生歌唱
kaixin离线
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25楼 发表于: 2020-11-28  
对待“小心眼的职工,抱着吃亏是福”
为了讨生活,素不相识的人聚在了煤矿企业,这是一种缘分,我们应该珍惜缘份,善待缘份,以心换心,在企业搭建的“舞台”上,舞出了自己的一片天地。
像文中张素梅这样“小心眼”的职工,如果不是原则性的问题,不触碰安全的红线和底线,那么抱着把每次工作的机会,都当成是一种励炼,努力做到最好。同时,对待“小心眼”的职工,应该学会换位思考,多站在他的角度上去考虑问题,不论是工作、学习和生活,都该以主动关心,并且经常他们拉家常,通过摆事实,讲道理,及时化解他们的心结,让他们感受大家庭的温暖。
在我供职的煤矿地面变电所,对待像张素梅一样“小心眼”的同事,我和当班,当班内各种记录,不用他说,我主动承担下来,当班内调度室值班员下达的各种命令,我一人独立去执行,巡视户内、户外机电设备及打扫工作区域和室内卫生,我乐意一个人去做,将近四年的相处下来,我和“小心眼”的同事相处十分融恰、和睦!
对待“小心眼”的职工,以心换心,真诚相待,多加包容、宽容,相处久了,他感受到您的诚意,爱您潜移默化的影响,他慢慢的变得不“小心眼”。
hhhtlm离线
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26楼 发表于: 2020-11-29  
和“小心眼”职工相处,首先要做到自己大度一些,站在对方的位置想一想,避免与其正面争吵,有问题就事论事开展讨论,在讨论过程中只针对事情本身并给对方留有余地,不让对方下不来台,通过多方面考虑,做到良好相处。(刘猛)
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