统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 让“班组大讲堂”成为职工“技能加油站”
dongzi在线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
级别: 管理员

UID: 2170
精华: 49
发帖: 134513
财富: 1284821 鼎币
威望: 77 点
贡献值: 206 点
会员币: 3 个
好评度: 216 点
在线时间: 8498(时)
注册时间: 2008-02-02
最后登录: 2024-03-29
楼主 发表于: 2020-11-22  
0

让“班组大讲堂”成为职工“技能加油站”

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2020-11-22)
@\!!t{y  
  广东众和化塑股份公司天峰分公司工会为推进职工素质提升,开展了“班组大讲堂”活动。该公司通过择优遴选学历高、能力强、业务熟、技能精、实践经验丰富的员工作为讲师,利用职工午饭前后1小时,在职工饭堂餐厅或班组操作休息室讲解涵盖企业管理、专业技术、操作技能三类,分安全工程、生产工艺、特种设备、色相分析、产品包装等13个专业的讲授内容。今年以来,该项活动已举办92场次,活动成果正逐步转化为推进装置生产工作的具体成效。(11月17日《南方工报》) ~zMKVM1Q.,  
^CQ1I0  
  一线职工相对来说工作强度和压力都比较大,再加上不少职工上有老人,下有孩子,难免还要忙于这样那样的家务事,所以,要他们抽出一定的时间进行知识和技能的“充电”,确实是一件比较困难的事情。如何解决一线职工工学的矛盾,笔者以为,广东众和化塑股份公司天峰分公司工会开展“班组大讲堂”活动,不失为是一个好办法。 O)5 #Fcp(  
]gP8?s|  
  “班组大讲堂”好就好在,一是课堂设在生产一线和职工身边,他们不用走出厂区或车间,就能得到培训,为职工提供了极大的方便;二是教员和课程都是从职工中来,到职工中去,针对性、操作性和实用性都很强,能够使职工边学边用,学以致用,提高了学习的效果;三是具有灵活、便捷、快效等特点,职工只要“挤”一点时间,就可为自己“充电”补脑,解决了学习培训缺时间的问题。期待更多的企业能开设“班组大讲堂”,让其成为一线职工的“技能加油站”! 'Oy5e@G+?  
rt.[,m  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:13
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个