“土政策”
“这么处罚，我不服！”11月17日，安徽电建一公司机械化大修厂小张午休时在休息时刷抖音，吵到大伙休息，班组给予打扫卫生的处罚。他不服气，“厂规厂纪”里没有这一条。
据了解，小张他们班组有不少这样的“土政策”，如：同事吵架拌嘴，二人要一起动手为大伙洗工作服；班前会迟到者要站在“迟到席”上；工器具乱丢乱放则要负责整理一周工具库……
“制定这些‘土政策’其实是班组公约，目的是细化班组日常管理”班长陈斌说，算是厂规厂纪的补充、延伸吧。班长陈中说。
午休时间大家都在午睡，有人不注意说话声音大，影响大家休息。提醒一次两次不管用，时间长就会产生矛盾。处罚吧，厂规厂纪里有没有这一条。还有，班前会总有人姗姗来迟，虽说迟到时间也不过两三分钟，但影响一点也不小。众所周知，班前会对当天作业流程、危险源点辨识等交底，事关安全、质量等大事，却因迟到的组员慌里慌张的样子惹得哄堂大笑，交底的作用大打折扣。
迟到的人也就那么几个，提醒他们，事后谈心，好不了三天“旧病复发”陈班长表示无奈。因为厂规厂纪中只规定，不参加班前会不准上岗作业，却没有相对应的处罚。班组民主会上有人提议，罚款或扣奖金，让他长长记性。罚款少了，不痛不痒，起不到作用，多了吧，他回家交了“账”，影响家庭团结。大伙商量了半天觉得罚款、扣奖金不可取。有人建议，设“迟到席”，大家认为可以试一试。对吵架拌嘴的处罚等也是组员提议，大伙都同意尝试一下。
说到“土政策”的“疗效”，班组陈师傅说，他因为站班会迟到次数多，大伙开玩笑说他是“迟到专业户”。设置“迟到席”的第二天，他又迟到了，站在迟到席上听的交底，从那以后他再也没迟到过。为啥？迟到席地面上画一个黄色方框，你一个站在那，走来过去的人都要停下来，看一看，成为众人瞩目的“焦点”，丢人啊！吃一堑长一智，当天晚上睡觉前，他收拾好包、零钱等，省得第二天早上再慌里慌张去收拾。
“土政策”既然是大家同意认可的，那就要一视同仁执行。陈班长说，他性子急，去年冬天就因为工作任务分配与一作业档长分歧，言高语低，两个人吵了起来。第二天两个人一起帮大伙洗工作服，不一会就重归于好了。
学习了解“土政策”是学员进班组的“第一课”，目的是“随乡入俗”，陈班长介绍，在执行中发现有不妥当的地方，大家坐在一起，商量修订、完善，让它符合班组特点，为班组建设发挥应有的作用。
