杰出员工的10大特质，你有吗？

常有小伙伴们这样感慨： UUb n7&  
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同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？为什么总是有一部分人比别人更优秀？怎样才能成为一个杰出的员工？ Da_8Q(XFe  
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其实，如何成为杰出的员工没有标准的答案，因为每个公司对员工的要求各有不同，所以对优秀员工的界定也会千差万别。但无论在什么公司，也不管是什么行业，杰出的员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在个人的工作态度上面。 %jaB>4.A:  
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因此，如果也你想成为一名杰出的员工，就和小益一起来看看以下10种杰出员工令人倾佩的特质吧。 ,nn5LQ|l.j  
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以下图片来源：Officevibe C9l5zb~D  
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杰出员工令人钦佩的10大特质 huh-S ,M  
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No1. 积极上进 Gok8:,  
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杰出的员工总是想要提升自己，并拥有远大的目标。 rGb7p`J  
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No2. 自主自律
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杰出的员工拥有独自承担任务的能力。 [Xp{ztGE  
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No3. 谦逊礼貌 Z4YQ5O5  
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杰出的员工在工作时能脚踏实地、不狂妄自大。 hw[jVx  
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No4. 充满热情 Nda,G++5(  
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杰出的员工对自己所做的事情充满热情。 ;8WgbR)ZLU  
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No5. 自信满满 7U=|>)Q0s  
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他们敢于冒险，并始终相信自己能取得成功。 ^X2U A{  
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No6. 诚实做人 *69yB  
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没有人喜欢满嘴谎言的人，杰出的员工总是能以诚待人，用事实说话。 cG|)z<Z  
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No7. 富有创造力 M6(oJ*  
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总是能从他那里获得意想不到的答案。 p^^
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No8. 认真可靠 /4 zO  
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无论是什么事情，杰出的员工总能给人一种信赖感。 *2MM  
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No9. 充满求知欲 .ZSGnbJ  
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杰出的員工总是对学习充满渴望，期待自我的不断提升。 qGndh  
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No10. 积极乐观 ]TTX<R ZLr  
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杰出的员工即使在遇到困难时也能保持积极乐观。 _
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同时，光辉合益多年来在对影响员工发展的潜在特质的研究中，也总结出高潜质员工的四大特质，即跨领域思考的能力、好奇心和优秀的自我学习能力、社会洞察力和同理心以及情感成熟度。这些特征与高绩效密切相关，并且适用于各种领导角色。 }@IRReQ  
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看完这些，各位小伙伴们是不是能就“如何成为一名杰出的高潜质员工”这个问题找到一些自我提升的“门道”？别再发呆（纠结）了，让我们一起行动起来吧！