通讯员 冯毅 司建秀 刘猛
“哎，不争气啊！”看着电脑屏幕上弹出的99分，土默特右旗输油站综合维修工宣雪松连连摇头，手还不停的拍打额头，在默默签字确认成绩后，带着沮丧和遗憾退出了生产技能竞赛的理论考场。
“都99分了，还不满足啊？”等候在考场外的同事们纷纷上来安慰。
“这么多天来，这1000多道题，我反复练习了无数遍，还是有一道给记混淆了……”年近50岁的宣雪松，为与满分失之交臂而懊悔不已。他想通过自己的努力为团队取得理想成绩来加分、助力。
为全面提升一线员工的安全生产操作技能，北京（呼和浩特）输油气分公司2020年“安康杯”生产技能竞赛，于11月18日拉开了帷幕，其中的理论考试采取生产岗位全覆盖模式，参赛站队所有员工的理论平均分数按35%比例计入团队综合成绩。
“咔咔咔……”考场内鸦雀无声，只听得大家快速点击鼠标的声响。有托着下巴凝思的，有摸着额头苦想的，还有用笔在手心记录不确定性选项的……为取得理想分数，在答题过程中大家反复思量，每分必争。
为了保证竞赛的公平公正，筹备组专门编制了《2020年“安康杯”竞赛理论考试系统》，将综合维修工程师、综合维修工岗位资质认证题库全部导入系统中。在进入考场前，员工自行抽签决定考试批次和座位，进入考试系统后，计算机随机抽选100题，限时60分钟，员工在电脑上完成答题后系统自动阅卷，当场给出考试成绩。分公司还对考试过程进行了全程录像，将考试结果截屏留证。
谁英雄谁好汉，拉出来比比看。一个公开透明、严谨有序的考试环境，一个都不能少的理论竞赛模式，“逼”着大家互帮互助学习。“每天早晨五点多就爬起来背题，除上班时间外，把所有时间都利用起来了……”为取得比较理想的成绩，学习成了站队员工的主要业余生活。连日来，大家或三五成群，你问我答；或独处一室，静心摸索。
为提高学习效率，六个参赛站队都各出奇招。土默特右旗输油站把两千多道题库拆分成22组，一组题目练到三次满分以上，再进行下一组的练习，最后揉合到一起随机抽题模拟测试。他们从起初间隔三天模拟考一次，到最近一天能够模拟考2次。为方便员工随时随地进行测试和练习，呼和浩特输油站还专门编制了手机APP。还有的站队针对综合维修工程师、综合维修工的所有试题进行逐一研究，把有疑义的题全部揪出来开展交流和讨论。
“好像又高考了。”今年刚参加工作的大学毕业生张书豪在答题时非常慎重，反复检查好几次后才交卷。对取得97分的成绩，别人投来了羡慕的眼神，但他自己却有些失望。在听说党支部书记李华明、技术员赵文博和李文斌都考了一百分后，他自己也暗下决心，一定要加倍努力、用心学习，尽快补齐短板。
安全生产容不得一丝差错，从事高危行业的“管网人”必须严阵以待，不仅要养成严谨认真的工作习惯，更要具备过硬高超的技术水平。北京（呼和浩特）输油气分公司通过组织生产技能大比武，锤炼员工的坚韧意志，提升员工的综合素质，为公司实现高质量发展储能蓄力。
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图片:土默特右旗输油站考点第一批参考人员合影小图.jpg
