“越来越多的新技术、新装备在煤矿企业得到应用，但高耗能、高危险仍是煤矿面临的难题。有关矿山数字化、自动化节能降耗，以及减人提效、无人则安、少人则安被提上日程。在这样的背景下，我和我的团队瞄准了无人值守领域……”9月22日，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿主副井维修班班长张玉芳在全国总工会负责实施的“全国产业工人学习社区”《中国能源化学地质工会工匠直播月》活动中的网络直播间授课。
1992年，从技校毕业的张玉芳被分配到当时的峰峰矿务局二矿，当了一名机电工，跟着师傅学习主副井电气维修。在工作中，爱学习、善钻研的他总喜欢多问几个“为什么？”每当遇到自己拿不准、吃不透的技术难题，他就翻阅自己买来的《煤矿电气设备维修手册》《主副井电气设备常见故障及维护》等书籍，并结合师傅教给他的维修经验慢慢琢磨。当碰到难啃的硬骨头时，他便鼓励自己：“只要功夫深，铁棒也能磨成绣花针。”果然，不出1年，他掌握的技能在处理问题时已经能够独当一面。在以后的几年里，他更是凭着对机电设备的酷爱，使自己的技术在主副井电气设备维修方面遥遥领先。
2001年，由于他所在的矿井资源枯竭，被分流到梧桐庄矿机电区，同样负责主副井电气维修工作。作为一名分流人员，他没有气馁，而是决心要干出样子给自己看。在这28年的机电维修生涯里，张玉芳每天与纵横交错的电路图为伍，与错综复杂的线路板相伴，先后成功研发并安装运用了《主井箕斗粘煤超载防范技术系统》《热释电红外停皮带装置 》等技术创新成果132项，其中获得国家实用新型专利9项，为企业创造效益上千万元。他本人也先后荣获河北省劳动模范、河北省突出贡献技师等。2017年11月，他凭借精湛的维修技术，又荣获中国能源化学地质工会“大国工匠”荣誉称号。
干煤矿工作的人都知道，主副井是矿井生产的“咽喉”。主副井设备种类繁杂、技术含量高、维护难度大，设备能否正常运行，直接关系着矿工的生命安全、原煤的提升和整个生产系统的正常运转。张玉芳作为职工公认的主副井“维修大拿”，经常处理遇到的各类“疑难杂症”，确保矿井“咽喉要道”安全运行。与此同时，他还积极响应煤矿“机械化换人，自动化减人”号召，在无人值守领域开展课题研究。
2019年4月份，张玉芳针对人员紧张、主井提升任务重等困难，提出了对主井提升系统进行改造的建议。在征得矿领导的同意后，他带领电气维修工段的几名骨干认真琢磨，反复试验，对主井信号系统增加S7-300模拟输入模块，再通过PLC（可编程逻辑控制器）对提升信号系统升级，完成了主井原煤提升系统无人值守改造。经过改造后的绞车按设定的速度、装载量自动运行，使工作人员“足不出户”，便可通过集控室的远程监控系统就能随时掌握箕斗装载、设备运行情况、提升量统计上报、提升粘煤、稀煤等不正常状态的自动检测，攻克了箕斗粘煤、重复装载等技术难题，有效从源头上减少人为误操作带来的重大事故，满足了现代化矿井提升系统快速高效、安全可靠、减人提效的需求。此项改造可减少主井司机4人，每年可节约人工费用约20万元。
但是，善于创新琢磨的张玉芳并未满足于现状！今年以来，他在无人值守领域又向前迈了一大步。在井下四采区、上下加压泵房等地相继安装离心式无人值守智能控制系统的基础上，他总结以往的成功经验，提出在全矿推广应用。这一想法刚提出，便得到了矿领导的大力支持。在保证主副井正常运行的情况下，他先后在八采泵房、182302排水点、182602泵房3处安装成功，共节省用工12人，年可节约人工费用约72万元。截至目前，该矿超半数以上的排水点实现了有人巡视，无人值守。
当有人问他：“是什么动力促使你在创新的路上耕耘不止？”他却说：“企业培养了我，我必须反哺回报企业。”张玉芳是这么说的，更是这么做的。在工作中，他除了为电气设备“把脉开方”治“顽疾”，还充分利用矿“职工技术创新联盟”平台，联合回采、开掘、机电、运输、安全、技术6个专业创新团队，围绕矿井安全生产的难点、经营管理的焦点等组织开展课题攻关、技术革新、“五小”创造等创新创效活动，着力破解各类“瓶颈”问题。
特别是近几年，随着矿井的不断发展，各类设备更新换代速度较快，他深知仅靠自己一个人的力量远远不够。但是，如何将自己的“一人之长”变为“众人之技”呢？他想出了自己的一套妙招。在培育新人上，他一方面积极发挥传、帮、带作用，与多名青工签订了培养责任书，从设备维修、掌握技能、技术创新、传授经验等方面入手，定期开展“首席技师讲堂”“名师带徒培训”“模拟仿真训练”等特色培训活动，使“结对”青工的技能水平飞速提高，并很快成为一批岗位上的中坚力量。另一方面，他针对新型设备的应用，开启了业余时间自学模式，利用下班后、睡觉前、周六日等业余时间积极学习“PLC编程”技术，并把学到的知识毫无保留地传授给大家。截至11月底，他共组织开展“PLC编程”培训班52期，培训各类技能人才300余人，2名技师晋级为高级技师，20名高级工晋级为技师，16名徒弟在峰峰集团技术比武中荣获技术能手以上称号，其中一名徒弟在参加全国煤炭行业职工职业技能大赛中取得了优异成绩，为矿井高质量发展提供了强有力的人才支撑。
虽然带出了一批技能型人才，但张玉芳在无人值守领域却没有止步。随着煤矿井上下“少人则安，无人更安”的口号越来越响，他肩上的担子更重了。“近期，我们正在对矸石山运输电控系统进行改造，争取年底实现矸石山无人值守。”张玉芳在他的创新平台一边琢磨着电路图，一边告诉笔者，“下一步，我们还要针对井下排水点的水泵继续改造，争取井下所有排水点全部实现无人值守。不仅可以减人提效，更重要的是安全系数更高。职工的劳动强度大大降低了，职工的幸福指数却在不断攀升。”目前，他最想做的事是带领自己的团队，随着5G智慧矿山的建设，在无人值守领域能有更多的创新成果。（曹江茹）
作者单位：冀中能源峰峰集团梧桐庄矿宣传部
