来源：工人日报 mDd L7I
组织安全负责人宣讲、对各岗位进行安全技能提升、常态化开展安全培训……今年以来，江苏兴达钢帘线有限公司先后开展多层多级多种形式的安全生产培训教育，让6000多名员工安全意识入脑入心。 5 Y4#aq
兴达公司是兴化市总工会靶向企业 “安康”，在全市企业范围内开展工会聚力护航安全生产系列活动的一个缩影。 Kl/n>qEt
“安全生产只有起点，没有终点”。兴化市总工会党组书记唐彪表示，今年年初市总将安全生产工作列为重中之重的工作，围绕“靶向企业安康·工会聚力护航”主题，通过“十、百、千、万”四大行动，引导和组织各级工会组织开展内容丰富、形式多样、职工广泛参与的群众性劳动保护活动，给全市企业和职工送上一道道“护身符”，为守住安全“生命线”立下汗马功劳。 UbDpSfub
理念护航，涂上安全“保护色” -]. a0
开通“网上安康课堂”、安全主题演讲、“三送”安全活动基层行……在兴化市总推出的十大安康护航行动中，加强安全宣传教育，强化安全红线意识排在首位。 Dbg,|UH
活动以来，兴化市总编印万份《职工劳动保护与维权手册》口袋书的同时，充分利用各级工会报刊、网站、和兴化融媒体等阵地，广泛宣传安全生产常识、应急救援技能和职工参与企业安全生产管理与监督的典型举措和先进事例。“安全第一，预防为主”的理念，现已成为兴化众多企业、职工的共识，不少企业实施安全生产“目视化管理”，文化用语上墙、厂区路道宣传比比皆是，让职工安全意识外化于行，内化于心。 V'^E'[Dd{
双乐颜料股份有限公司是一家高新技术企业，在全国同行业率先通过环境和职业健康安全管理体系的认证。公司开展的以“预测预防应急、全员全程风险管控”为主要内容的“两预两全”活动极具特色。一方面，预测风险，提高全员意识。公司工会发动全体员工参与危险预想活动，针对本岗位生产工艺、设备、作业活动进行全方位的风险识别和评价，根据预测结果绘制“红、橙、黄、蓝”四色风险标志，安全生产“保护色”标识贴在醒目处，让全员对岗位风险一目了然。另一方面，预防风险，提高本质安全，针对预测的各项分险，实行分级管控措施，从落实全员安全责任、安全宣传培训教育、安全技术改造等，实施全员全过程风险管控。 /UG]hJ-wn
技能提升，织密安全“保护网” G%F}H/ |R
推动工会劳动保护监督检查员片区服务站网格化建设乡镇全覆盖；落实安全培训千人计划；开展千个班组“安康杯”竞赛……一项项务实之举，在全市上下织就严密的安全“保护网”。 uc>]-4
在企业，安全隐患大排查、安全生产“金点子”、安全生产知识竞赛等系列活动如火如荼。供电公司职工孙俊提出的企业安全用电两条线管控工作法，大大提升了用电设备的产品质量，确保全市企业安全用电。兴海特钢有限公司以“排查重大安全风险、消除重大事故隐患”为主线，在各冶炼车间落实热修钢包远离钢水吊运通道的整改，投资10多万元安装地面轨道，把热钢包转移到单独区域内进行整修，确保钢水吊运通道影响范围内无人员和其他设备。活动期间，市总组织万余名职工参与安全生产合理化建议活动，共征集有价值的建议2350余条。 w!|jL
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在理论和实践的不断淬炼中，全市企业安监“智多星”层出不穷。在泰州市工会安全生产和劳动保护技能大赛上，兴化三名选手时浩、张慧、黄荣胜一举夺得团体和个人第一名，其后三人组队代表泰州出征全省安全生产技能大赛，从安全基本素养、图片找隐患、现场找隐患、风险辨识、事故报警、现场急救等各个层面，充分展现丰富的安全生产和劳动技能保护知识储备，集中表现熟练处置安全问题的能力水平。三名选手勇摘桂冠，同时获省“五一劳动奖章”。 /g )(
源头发力，撑起安全“保护伞” +R2+?v6
年初，兴化市总出台全市工会劳动工作保护实施意见，推行安全生产“红绿灯”制度。“红灯停”，明确安全生产工作职责和内容，细化安全生产责任清单，将安全生产工作量化到每个月份，严格实行安全生产“一票否决”制；“绿灯行”，设立百万劳动保护工作专项资金，用于劳动保护工作宣传、培训、竞赛和评比奖励等活动，并将各级劳模（工匠）、“工人先锋号”、“五一创新能手”等荣誉表彰项目向安全生产优秀个人和单位倾斜。 < N(r -
在强有力的政策支持下，全市企业因地制宜，开展各类安全生产创新创优活动。兴达钢帘线有限公司将技术改造和安全生产紧密结合，从源头上消除事故隐患，不断提高本质安全度。在湿拉现场安装42台机器人代替物流工作业，对12条电镀作业线进行降噪改造，还对作业现场酸雾吸收装置实行改造升级，今年共改造4台酸雾吸收处理设施。 >[0t@Tu,D
“今年已发放劳保鞋6205双、防护耳塞1.8万副、防护口罩70多万只、纱手套150多万副……”该公司应急管理部部长黄荣胜谈起企业安全管理如数家珍。他表示，公司不断优化劳动环境，加强职工劳动保护。特意在前道作业车间增加隔音休息室，每日将纯净水送到车间一线；高温天气则将骨头汤、鱼汤、绿豆汤等送到生产现场。公司每季度开展一次员工满意度调查，每次结果均在90分以上。 *8Kx y@
