“待替岗”对企业和员工都是有益尝试

“待替岗”对企业和员工都是有益尝试 F8/n;  
“是工会吗？我是点焊车间的张丽，今天身体不舒服，能否申请替岗？”日前，江苏省连云港市灌南县金锐电子公司工会办公室工作人员韩磊接到求助电话后立即答复道： “公司要发一批货去上海，你去帮助贴标签，你的岗位将安排其他人替岗。”如今，在灌南县总工会的推动下，该县已有百余家企业设立“待替岗”职位，在维护职工身心健康的同时帮企业稳岗稳产，保证了企业生产经营的正常进行。（11月27日 02版《工人日报》） 1>2/1>  
“有困难找工会”是企业员工常挂在嘴边的一句话。不过，作为企业基层工会在权衡利弊关系上，有时也确实存在左右为难情况。比如：遇到员工身体不适，或是有什么其他突发事情要请假，而企业又因一个萝卜一个坑缺人手不准假。这时企业工会就陷入在，一边是员工合法权益要维护；一边是企业生产经营秩序要维持两难境地。 O9ro{ k  
事实上，从这些年员工有假休不了，进入岗位就像陀螺似的不停转，白加黑、五加二，甚至在岗位上发生过劳死也是屡见不鲜。其实，员工也不是不知道惜顾自己的身体，关键在企业设置岗位上精打细算，让一个萝卜一个坑成为常态，还有的企业考虑平时没啥活，一旦接到大量订单时，才感觉人手不够。但是，即便企业有临时抓差的想法，可能也不会有人上门救急应急。于是，偌大的工作量只好落在个别人身上，为了“多拉快跑”，企业只有让员工满负荷和超负荷地拼命工作。 Es\J%*\u  
然，人总归是血肉之躯，到点吃饭、按时睡觉不仅是人的作息规律和身体、生理需要，同时也蓄势待发持续做好工作的重要保证。可我们有些企业对员工的做法是：“你想拿我的钱，我就要你的命”。而员工为了生存和发展，也不得不用“今天的健康换明天的钱”。即便知道自己所做的工作是在透支健康，也无可奈何地顺从。 DPmY_[OAE  
所以，笔者认为，灌南县总工会在百余家企业设立“替待岗”，对企业和员工都是有益尝试。要知道，在众多企业和岗位上，闲忙程度都各不相同，如果能在同一岗位、特殊岗位进行合理调节和调配，让“闲岗位到”“忙岗位”去应急救急，这样，这不仅是给企业解决了用工难、技工荒等后顾之忧，同时也给人员少、任务重的员工解了燃眉之急。更为重要的是，有了随叫随到的“替待岗”，还能有效化解企业与员工之间请假难、难请假的难以调和的矛盾。 .vi0DuD6  
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