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主题 : 江苏东海县总力推产改赋能企业新活力
张坚离线
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楼主 发表于: 2020-12-02  

江苏东海县总力推产改赋能企业新活力

       江苏工人报讯 今年以来,东海县总工会以“打造企业人文文化,增强企业与职工的向心力、职工之间的凝聚力,减少高技能型职工的人员流动与流失;规范公司员工的晋升、晋级工作流程,在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制;探索在合资企业中,如何更好地做好党建带工建工作,壮大工人党员队伍,探索在非公有制企业开展党建工作方式方法”等为主要内容,深入推进产业工人队伍建设改革试点工作。 =mp;.k95  
  按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,该县出台《新时代东海产业工人队伍建设改革实施方案》,制定《关于建立新时代东海县产业工人队伍建设改革联席会议制度》,印发《2020年东海产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》、《东海产业工人队伍建设改革工作宣传方案》,做到制度完善、目标明确、措施具体,有力地推动全县产改工作的深入开展。同时,县总工会还推动职工科技创新,拓宽产业工人职业通道,将职工参与的小发明、小创造、小组合、小建议、小进步、小改革等企业科技创新活动纳入企业创新体系,在项目立项、经费安排、人员配备、成果转化收益等方面给予政策支持。 大力弘扬劳模工匠精神,通过建立劳模创新工作室、东海晶都英才工作室,为全县的劳模技师开展研发研讨、技术创新、技术协作、名师带徒、交流互动、分享共进提供有效平台,为企业提质增效、升级发展发挥智力支持。深入实施赋能成长行动,推进职业教育现代化,以促进就业为导向、以提高质量为核心、以产教融合为路径的职业教育培训方向,精准培训一批产业发展急需紧缺的中高端技术技能和管理人才。 6.nCV 0xA  
  如今如意情食用菌生物公司举办岗位技能竞赛,出台员工培训管理办法,规范员工的晋升、晋级工作流程,在公司内部建立公平、公正、公开的竞争机制。晶海洋半导体材料(东海)公司注重企业文化与制度建设,加强培训,做好员工职业生涯规划,积极提高员工福利待遇,促进企业的健康快速发展。绿润环保科技公司坚持“五在五让”,实现坚定政治方向、有效组织覆盖、彰显队伍活力、规范阵地建设、高效服务发展、突出表率作用方面的“六大突破”。东海供电分公司创建跨区域、跨专业、跨单位的劳模和工匠人才创新工作室联盟,进一步推动群众性技术创新活动融入国家创新体系,产业工人队伍建设改革赋能企业新的发展活力。 <s<n  
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