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主题 : 自我对话 创造性实现梦想
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楼主 发表于: 2020-12-03  
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自我对话 创造性实现梦想

管理提醒: 本帖被 陈小将 执行加亮操作(2020-12-11)
      来源:工人日报 QCMF_;aNI  
    面对职场我们如何应对,如何从自身的转变中获得成功呢?有些人说,职场是展示自己亮点的一个舞台。当你要面对职场时,你与人交往的方式,以及自己对企业的认知,决定着你能实现自己理想的程度。自我心智成长的高低,更是一个人在人生道路上获得收益多少的尺度。因为每个人在人生道路上的最终收获就是心智的成长。心理专家蒋惠芳针对择业这一话题时提出,择业过程是一个系统工程,其中包括找适合自己兴趣特征的工作、对企业的忠诚、利他性、求同性等项内容。 wiZK-#\x  
  ■适合自己兴趣 做拿手的工作 RN;Tqq):  
  如今,各种各样的招聘海报令人眼花缭乱。很多求职者在择业时,大都会选择自己喜欢的职业。建议择业者,求职前先做一门功课,那就是和自己对话。对话的目的就是问自己:到底能承担哪些工作,哪些工作干起来最为得心应手,哪些则会很吃力。很多人在找工作过程中,往往会一边查看招聘信息,一边自我对话,自己在心理和自己商量:“我能干哪种工作?”其实,这种自我对话最好能提早到应聘前做,而不是应聘现场。提前做的好处就在于会提高被选中率,节省时间。找一个适合自己心情的工作,不但可以让你在工作中能始终拥有一个好的心情,还能最大限度地实现自己的梦想。同时你还可以根据现实条件,创造性地去实现自己的梦想。 6K6ihR!d  
  ■对企业忠诚 助力心智成长 V*)gJg  
  选择企业的过程,是你对企业认知的一个过程,通过对有需求企业的了解,你可能会选择某一个企业作为你工作的选择。在此,求职者至少要有这样一个认知,那就是自己选中了这个企业,就要信服这个老板。信服老板的目的就是要对企业、对老板忠诚。忠诚是一个企业选择员工的第一要务,没有一个老板喜欢使用不忠诚于他的员工。 6Yu8ReuL  
  会使用员工的企业,其员工对老板的忠诚度往往会很高。对老板的忠诚度高不但可以使员工得到一份稳定的工作,还可以从个人心智成长方面获得意想不到的收获。进入某公司的小杨,工作起来从不挑肥拣瘦。他告诉我,几位同乡都换了好几家公司,而他一直在这家企业工作,收入非常稳定。以前他与人交往的方式为,我对你好,你就该回报我。后来他改变了,因为他的老板没有让他回报,而是给予。“我信服这个老板,对老板充满了敬意,因为我觉得这个老板很有远见,具有人格魅力,跟着他我是得到了心灵的成长,钱多少并不是最重要的。”小杨说道。 _F$?Z  
  ■发达国家员工 “利他性”认知强 :DEZ$gi  
  在职场做事一定要处处为他人着想。要想得到一定要先学会给予,舍弃自我所得才行。有舍才有得!这对于当今的独生子女来说,或许是一条名言。试想,当你在处理工资、奖金各类补贴时,这些问题都是从你自己的角度出发所提出来的。如果你先问问自己能为这个企业创造多少价值、多少资产时,你思考问题的出发点就是站在付出的角度,而不是获取。要是你能成为企业的资产,你所创造价值足够多时,你自然能得到你自己期盼的收获了。当然,这种思想在当下很多人心里不被接受。但如果你在就职前,研究一下西方国外的就业方式,你会发现,发达国家的员工“利他性”的认知,比国内的员工要高。 mOBS[M5*  
  ■运用求同性 寻找沟通话题 59|Tmf(dS;  
  在交往过程中,你是否注意到这样一个特点,当你遇到一个和你类似的人,或者校友,或者老乡时,你的交流会很通畅,很多事情也会好办一些。这一特点叫做“求同性”。运用这一特性,会使你在工作中能获得一些帮助,有些帮助还是意想不到的呢。例如,一位河南籍先生上门推销自己的产品,接待他的也是一位河南籍人士。两人在交往过程中,当一方听出对方的口音有家乡话的语音时,会不自觉地问对方是哪里人。当双方籍贯一亮明后,两个人立刻会操起河南话开始交流。这一特点就是求同性的具体表现。“老乡见老乡,两眼泪汪汪”说的就是这个意思。 MZ.Jkf(  
  在你应聘时,利用“求同性”也同样能得到很好的收获。例如当面试者摆出一种姿势时,你的做法最好也与他类同,说话的方式和口气也尽量与他类似,这样会给对方一个暗示“我们都是一个类型的人”,因为相同会让你不知不觉地进入别人的潜意识中去,这样就很容易找到沟通的话题了。有了话题,很多事情就都好办了。“每个人都很注意自己,人类潜意识运作的基本原理就是求同意识,所有人都喜欢和自己相同。我们是同学,我们是同乡,甚至说我们长得很像等等。求同的同时,会让彼此找到很舒服的感觉。” %q@@0qenv  
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