提升知识技能，迎接十二五挑战
川煤集团广能公司李子垭南煤矿党办 李晓波
中共中央十七届五中全会十二五规划建议稿一出台立即在川煤集团广能公司李子垭南煤矿班组职工中引起巨大反响，大家奔走相告，在对未来五年的工作和生活充满了无限憧憬和热望的同时纷纷感到压力和挑战。
在矿图书室笔者采访了几位正在借阅资料的职工。“十二五规划最大的利好信息是还利于民，让发展成果人民共享。在我们国企涨工资是肯定的啦。但是你还得要有这个能力去领这个高工资。”抱着几本书正准备走的采煤二队生产一班职工湛志海停下脚步回头说，“随着煤矿科技的进一步投入，原来的知识储备已无法满足新生产设备、生产条件的需要。不学习不行了，不然到那一天被淘汰了还不知道是怎么回事儿。”
“就是。建议提出要加快建设资源节约型、环境友好型社会，提高生态文明水平。可以想见随着科技日新月异，以后对资源的开采和利用肯定会更加合理，原煤开采率会更高而用人则会更少，你没有相关专业知识的人，对新设备新工艺一窍不通，如何适应新的采掘工艺的新要求。”掘进二队机电班职工张强一口接到，“就说我们队，马上要在413皮带下山引进的钻装机就是一个新设备，听说西南三省兄弟煤矿都没有，现场操作、维修和保养都得自己摸索、自己积累。”
“还有班组管理，也有很多新课题。”采煤二队三班班长何礼从厚厚的一本《中国式班组管理技能》中抬起头来，“人人都在要求进步，班组长如果故步自封，不知顺时应势提升自己管人、管事的能力，谨防长江后浪推前浪前浪被死在沙滩上了都还不自知。”
“是该加紧学习了。心动不如行动，那就让我们从现在开始吧。”听他们一说笔者也有了危机感，于是与大家约定，立即学习，立足岗位学习，深入学习，决不让自己在十二五落伍。
[ 此帖被李晓波在2010-11-10 17:17重新编辑 ]
