企业
发展人才是关键，对于兵团五建而言，青年人才的缺失已经成为
企业发展壮大的一个重大阻碍，
培养和留住优秀的人才，优化青年人才的培养通道，激励技能人才充分发挥积极能动作用已成为兵团五建人才建设面临的重要问题。
为保障兵团五建各类专业技术人员数量，近日兵团五建第二工程公司在新招聘青年人员中，经过一段时期的观察了解，结合新
员工所学专业及特长，安排专业技术实力强、工作作风踏实的老同志作为师傅，开展一对一“导师带徒”
活动。
兵团五建第二工程公司对参与此次“导师带徒”活动的两对师徒举行了隆重的签约仪式，并为其“量身定制”了
培训计划，以期在师傅用心教、徒弟认真学的前提下，达到徒弟早出师、早独立能够尽
快的进入角色、独立工作的目的。
兵团五建第二工程公司将以此次活动为契机，大力发挥传、帮、带的优良传统，吸收、培养更多的年轻人成为企业发展的生力军，为兵团五建的长足发展助力。
第二工程公司工会主席介绍签约仪式议程
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第二工程公司工会主席介绍签约仪式议程
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师徒互换导师带徒协议
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师徒互换导师带徒协议
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师徒互换导师带徒协议
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