永不消失的记忆
受新冠疫情的影响，造成材料供应紧缺，加上井下人员紧张。12月1日上午，超化矿组织经营、后勤、政工管理人员以及平地支部书记下井参加义务劳动，回收装运4寸风水管。在安检员、专业人员的引导下，我们一行来到了东轨道运输大巷。东轨道运输大巷仿佛是我很久没有见面的老朋友，历经沧桑岁月，尽显苍老痕迹，熟悉而又温馨，这和我的记忆没有任何变化，变的是时间和容颜，不变的是感觉和感情，勾起我无限的记忆和遐想。
当时间的列车驶入1997年，受亚洲金融危机的冲击，煤炭企业遭受到最为困难的时期，被称为三年“自然灾害”，煤炭堆积如山，价格严重扭曲。1998年9月份，我来到了超化矿机电二队。当时，东轨道运输大巷只有二三百米长，开拓队正在掘进，我在东皮带运输大巷清煤。因为工作的原因，我经常光顾东轨道运输大巷。东轨道运输大巷的岩石比较坚硬，顶板有淋水。在那个自动化程度不高的年代，巷道掘进只能靠打眼放炮，人工清矸，矿车运矸，吃苦耐劳、敢于斗争的超化人，没有受外面经济形势的影响，也没有被眼前的困难吓倒，他们不畏艰险，努力工作，奋力拼搏，坚持做到当班任务完不成不升井、工程质量达不到标准重做，顾不上衣服被水淋湿或者被汗水踏湿，手磨破了带上手套继续干，正是这种不怕吃苦、不怕流汗的精神，让他们啃下了这块难啃的硬骨头，宽敞整洁、工程优良的东轨道运输大巷呈现在我们眼前，当时被集团公司树为标杆巷道。
当时间的车轮进入2008年，超化矿聚全矿之智、举全员之力向创建五优矿井的目标发起冲击，当时我已调入文明办工作，作为科室管理人员参加井下义务劳动，粉刷东轨道运输大巷1米腰线以上部分，清扫风水管路、照明电棒等器具上的煤尘。每逢周三下午，我们扛着拖把，拿着毛巾，提着涂料，浩浩荡荡进入东轨道运输大巷。在劳动现场，我们不分职务高低，不论年龄大小，只讲团队精神，只求高质量的完成任务，争先恐后，你追我赶，欢声笑语，相互配合，忙而不乱，井然有序，干得快的帮助干得慢的，温馨和谐、热闹的场面仿佛就在眼前。
时间的车轮不会因为快乐而停顿，也不会因为不快乐而一晃而过。思想的情绪将我带到2010年前后，这期间是超化矿最辉煌的时光。超化矿确立“用文明创建提高职工素质，用企业文化提升管理水平”的工作思路，强力推进文明创建工作和企业文化建设。东轨道运输大巷作为井下现场的主战场和重头戏，是井下迎检线路的必经之地，巷道内卫生干净整洁，垃圾桶摆放整整齐齐，水沟整齐划一，水沟盖板成一条直线、四平八稳，走在上面没有任何响声，标码标示管理、五精示范段管理在这里集中展现。作为企业文化建设的参与者，我多次现场悬挂企业文化排版，粉刷巷道，清扫卫生，零距离接触，真正感受到“我为大巷添彩，大巷为矿井争光”的含义。超化矿先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国文明单位，全煤企业文化示范矿、五精管理样板矿、“三超六化”品牌矿等荣誉称号，实现了荣誉“满堂红”。
今天，我们又来到了东轨道运输大巷，由于受煤炭开采、采区转移、地压影响，它没有了昔日的辉煌，作用也没有以前那么重要，充其量只是一个回风巷，但它依然屹立在这里巍然不动，巷道的主体结构没有变化，水沟虽然有些崎岖不平，风水管路上的标识标志依然清晰可见，水沟盖板、电棒照明也被挪到别处使用，但我们对它的情怀没有变、感情没有减。我们回收的不仅仅是放置在这里闲置的风水管，更是收获超化精神，感受超化力量，增添发展动力。经过煤炭的开采，总有一天东轨道运输大巷将不复存在，但它不会在我们的记忆中消失，因为要承载着超化精神、超化力量。
站在东轨道运输大巷仿佛在倾听它诉说往日的情怀，它见证了不畏艰险、努力奋斗的超化人用苦干与实干写下了光荣与梦想，克服了亚洲金融危机的严峻考验，感受了“煤炭黄金十年”的政策红利，经历了煤炭企业转型升级的阵痛动荡，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个闪耀着光辉的奇迹，实现了从名不经传到中原璀璨明珠。同时，它又孕育了超化精神，“敢为人先、勇创一流”的企业精神，是超化人战胜一切困难的“魂”；职工队伍稳定，干部队伍精干，管理体系高效，这是超化矿战胜一切困难的“根”。今天，它即将完成赋予的使命，退出历史的舞台，继续发挥余热，贡献力量，为矿井增光添彩，焕发青春，擦亮品牌。
曾经的辉煌不代表现在的精彩，昨天的努力奋斗不能成为今天坐享其成的理由。面对当前新冠疫情带来的全球经济萎靡不振，以及井下地质条件复杂、物资材料供应不足、人员极度紧张、机电设备老化等诸多困难，如果我们再不努力就要被社会无情的淘汰，被市场无情的抛弃，我们必须保持越是艰险越向前的斗争精神。只要我们继承和发扬超化精神，守住超化矿的“根和魂”，没有什么问题是解决不了的，也没有什么困难是克服不了的，困难险阻只是我们工作生活中的浮云、过眼云烟，只是我们生命中的小浪花，只会让我们的人生更加出彩、生命更加靓丽。（郑州煤电股份有限公司超化矿房金红）
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