我觉得这件事可以这么来看:首先,作为一家企业单位一年下来能够获得评选先进的资格,证明安全生产无事故,职工全员的工资和奖金就有了保障,这可谓一喜。接下来公司内部得到分配先进的指标,这可谓二喜。领导肯定会结合全年的生产任务的轻重和人员的多寡来整体平衡,对于生产任务重、人员多的单位有所侧重,是情理之中的事。每一个表现好、业绩突出的员工,都希望得到领导的欣赏和认可,提高管理能力、适时的激励员工,这是一个企业领导力的表现,任何一个领导不会冒着个人的倾向的危险,与群众作对,这是得不偿失的事。所以我们应该相信领导。另外,作为员工一定要保持好的心态,先进是奋斗出来的,不是争出来的,干好自己的本职工作,相信是金子总会发光的。(谢静)