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主题 : 川煤绿水洞煤矿“六同”机制助力入党积极分子成长
李晓波离线
不管是玛雅人的世界末日传说,还是北国的冰天雪地终究无法挡住春
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楼主 发表于: 2020-12-16  

川煤绿水洞煤矿“六同”机制助力入党积极分子成长


2020年,川煤集团广能公司绿水洞煤矿在“绿煤新活力”建设中,着力打造“六同”机制助力入党积极分子成长,为党组织注入新鲜活力。
同过组织生活。通过入党积极分子与党员骨干同过主题党日活动、组织生活会、同上三会一课等形式让入党积极分子感受党内生活氛围,汲取成长成材营养,从思想到行动上迅速向党组织靠拢。
同解工作难题。建立入党积极分子与入党介绍人日常交流制度,做到信息畅通、指导到位,发现问题及时协调,立即纠正,确保入党积极分子从思想到行动符合党组织的要求。
同保作业安全。入党积极分子与一线党员一起开展党员责任区、党员一帮三安全隐患排查工作,以党员履职尽责确保现场作业安全。
同促文明和谐。入党积极分子以党员身份要求自己,时刻关注矿井基层单位在工资分配、民主管理、职工思想动态等方面的热点、难点、焦点问题,及时疏导、化解矛盾,无额保矿井和谐氛围。
同提业务水平。入党积极分子与党员一起开展职工业务水平提升的培训和指导,制定切实可行的培训计划,确保职工队伍技能水平整体提升。
同敲廉洁警钟。重要时间、重大节日来临,党组织对党员干部和入党积极分子同时采取节前提醒,节中督查、节后调查的方式进行廉洁从业监督管理,防范重大廉洁风险,保障矿井风清气正环境氛围。(李晓波)
(作者单位:川煤集团广能公司绿水洞煤矿)
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