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见证安全的“她”力量
见证安全的“她”力量 临近年关，讲安全、抓安全、保安全、促安全成为全矿上下合力而为的头等大事，在漳村矿在相继出台狠抓后三个月安全管理特别规定，后75天“一值守双现场、一盯守三巡查”等红线管理“硬”措施的同时，充分发挥女工“安全第六人”、“家庭安全员”等特殊作用，在抓实抓牢年终岁首的安全工作中，贡献了“她”力量，彰显了“她”作用，促进了安全生产。安全，被她23次反复提到 杨慧艳，漳村矿地测科绘图组组长，常年的绘图制图，让她深知安全的重要性，图纸上的“0.1毫米”标注，运用到实际中，那简直就是致命的误差。这是她的安全观，也是她的工作准则。她的安全故事，要从她的年度自评表说起，在这份不足1000字的自评内容里，安全二字被她反复提到23次，并且每一天评价内容和明年思路也全部围绕安全开展。对她的采访工作在“边干工作+边细观察+边提问题+边作介绍”的过程中进行。她说，多年的技术工作让她养成了“写工作日志”的习惯，日志里有每一项工作、每一项技术参数的曲线变化，更体现着安全的分量之重。比如：在考量安全的前提下，长期的工作分段写，昨天完成进度如何？参数准确与否？还有哪些需要协调的环节？今天要做哪些工作？需要如何开始？都要记录的一清二楚。对于安全要求高、时间比较紧、任务相当重的活，她同样会在日志本列出来，并反复和安监处，以及相关队组核实现场安全环境布置，地质条件、顶板来压等数据，有异议的及时用笔标注一下，进行“销号”处理，并将完成过程中需要完善和解决的细节记一下，总结经验，促进提升。先后积极和集团地质处、北京龙软公司沟通，完成了矿、科N台电脑绘图软件的升级和使用。协助部门主要负责人完成了《储量核实报告》和《三合一报告》的编制、审核和评审备案。完成了矿区范围和辛安泉重点保护区重叠区域退出工作，取得了市、省水利厅《关于400万t/a矿井及300万t/a选煤厂项目取水许可》取水工程验收及取水许可证的办理许可。对于明年的工作，她给记者写了一道“算术题”：每100次精确无误的测量+每1次精益求精的绘制-“差不多”的思维=安全。为此，2021年她提出了自己的思路，即：“1小时学习计划”就是每天学习专业制图软件1小时，逐步进入“智能绘图时代”；“三本记录法”就是设置了“日志工作本、问题收集本、工作经验本”三本不同的本子，用以记录工作中的点点滴滴，促进工作提升……导演，是她最有成就感的称号 牛欣爽，漳村矿幼儿园园长，最近，她被很多人称为“导演”，原因很简单，她策划、组织、安排、完成了多场关于“儿童实物中毒事件、突发火灾事故、校园拥挤踩踏事件”的安全应急演练，得到了大家的一致认可。“导演”的称号随之也就传开了。采访中，她对记者讲：“安全不只是矿工的事情，作为幼儿园的老师，不能直接为矿工的安全服务，但是我们可以保护好他们的孩子，让他们安心上班工作，消除后顾之忧，做好后勤保障工作，也是在保障他们的安全。”在以往每年制作“爸爸，我想对你说”安全视频的基础上，她先后在多次家长会上听取、采纳家长的意见，从提高幼儿园的综合安全防范、应急管理处置、幼儿的自我防护能力等角度出发，提出了常态化开展应急演练的想法。就是将“话剧”的演出形式搬到实际生活中，在不提前通知、不提前预演、不提前安排的前提下，“仿真”开展应急演练，以此达到提升幼儿园综合处置、提升幼儿应急自救能力的目的。为了达到“演练”效果，她在今年的教学课程里，就将各种突发事件下如何启动应急程序，班级教师如何采取措施，幼儿如何防范自救等内容作为长期教学内容。“仿真演练”也就是针对日常教学的一次“期末考试”。通过“日常的安全知识教学+仿真安全事件应急演练”，在潜移默化中，将书本知识从“嘴上”落到了“腿上”，“种”进了幼儿的日常行为习惯了，逐渐成为了一种本能反应。多数矿工在观摩了应急演练的视频后说：“安全是家庭幸福的源泉，孩子在幼儿园学到知识后，回家就教育我，要做安全放心人，上安全标准岗。”矿工，和她“签订”安全“合同” 李小娟，工会女工部部长，同时也是“平安桥心灵驿站”的组织者和参与者，“平安桥心灵驿站”自2020年7月份成立以来，已先后组织过8场大型“安全心理咨询服务”活动，每一次活动结束后，矿工们都和她“签订”一份安全“合同”，“合同”有矿工承诺安全操作、安全作业的内容，也有违反“合同”后“违约责任”。李小娟说：“虽然合同里，看似全是职工的责任，但是为了促进合同的履行，我们唯有提供最优、最全、最暖的服务，为促进矿工的安全履职、安全行为养成动脑筋、想办法、出主意。”因此，她和同事们共同研究，先后通过聘任导师，组建了“心理帮扶”小团队，在全矿女职工中对具备心理咨询资质、有心理咨询资格证的女职工进行了摸底、统计，最终，吸纳了8名具备心理咨询资质的健康导师和42名女工协管员加入了“平安桥”心灵驿站，系统化地引入了心理帮扶工作内容，丰富了女工协管安全的工作内容。采取“帮助”在前，提前介入的方法，化解了安全隐患“小症结”，注重打好“亲情牌”，将职工当做亲人，了解他们的困难，倾听他们的心声，通过线上心理咨询、电话热线咨询、微信推送心理知识等方式，为广大职工提供免费心理援助和心理咨询服务。坚持“理性”指引，平复职工“小情绪”，通过让职工讲出自身压力、相互拥抱、讲述感人故事等，让职工抒发情感、释放压力，达到心与心的交流、情与情的交融，对活动中发现的“问题人员”进行重点关注、心理疏导，构筑一个通向幸福生活的“平安桥”。安全，不仅要有“他”力量，更要有“她”力量。在漳村矿，在“他”和“她”的共同努力下，形成了一股安全合力，直指安全生产。特约记者：牛小科 曹梦璐； 电话：13935580984地址：山西省长治市潞州区西白兔乡漳村煤矿宣传部邮编：046200
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