创新是企业发展的持久动力，是提高企业素质和竞争力的关键。基层班组作为企业的最小细胞，最熟悉一线生产设备脾性，在企业创新上，是掌握现状的“显示屏”，反映意愿的“直通车”，发现问题的“预警器”。企业如果能调动起班组职工的创新热情，让班组形成“比，学，赶、超”的创新氛围，人人不放过任何一个创新细节，立足岗位解难题，那么必然会收获诱人的硕果。以下德龙钢铁有限公司轧钢厂的班组创新实例，便是最好的诠释。
$6*Yh-"g 掌握现状的“显示屏” 轧钢厂850线生产过程中，卷取助卷辊电机以前在自动方式时一直保持运行。“当卷取机助卷辊打开后，仍然空转的35秒能不能停止运行呢？”在公司节能降耗活动的推行下，电修车间丙班自动化工邢建辉面对司空见惯的现象，敢于创新思维和想法解决，他通过修改PLC程序进行创新节能改造，对助卷辊控制方式进行优化，实验使助卷辊功能完成后停止运行，解决了助卷辊自动时一直运行浪费电能现象。
4XER 7c 面对“司空见惯”之事，如何考虑避免无谓的浪费，然后像持家过日子一样想法创新节约？班组职工邢建辉承当了掌握现状的“显示屏”，面对850卷取机助卷辊轧制每块带钢存在打开后空转的现象，结合现场实际情况着手进行创新，从35秒“司空见惯”入手，为公司节省1.29万“非常可观”费用。
1?|"33\03R 反映意愿的“直通车” 轧钢厂精轧工作辊轴承箱在线使用频繁，轴承使用时间较长，根据技术要求，轧辊车间维修工需要对箱体里的推力轴承使用情况定期检查。轧辊车间常白班维修工雷庆华面对每次检查时需要从轴套上把止推轴承拆下来清洗，工作效率低，人员劳动强度大等现象，主动在拆卸轴承方法和满足轴承拆卸技术要求上做文章。他首先对各类箱体相关数据进行整理，设计出专用拆卸工具图纸，然后使用钢板、液压千斤进行制作，再反复试用和改进定型。在他的用心钻研下，最终创新设计制做出了更加省时省力的拆卸止推轴承专用工具。
oNPvks dC; 维修工雷庆华立足岗位自制轴承拆卸工具，不但满足了轴承装配技术要求，还减小了工人劳动强度，为公司年节约费用2.4万元，用主动创新诠释了企业一线职工追求高效工作的意愿。
P)f8 lU^z 发现问题的“预警器” 轧钢厂1250卷取导尺正常情况下每班必须更换两次导尺，每次至少更换两片，以前需用时12分钟。“如果能把每次拆装锁扣的这个时间省下来，不就可以降低整个更换时间了吗？”在分秒必争的高产模式下，1250机修车间维修骨干赵运红针对以前更换导尺所用吊具是绳索加锁扣，每次吊装时，需要反复拆装锁扣，比较费时现状，通过在两个锁扣与导尺吊环之间，各加装一个挂钩，再将挂钩制作成有效防脱形式，使得每次吊装导尺可以直接挂钩，省下了每次拆装锁扣时间，使每轮次导尺更换用时缩短了2分钟。
1~~GF_l? 维修骨干赵运红发现创新点后，从节省更换导尺吊具的琐碎时间着手，创新改进后每月可减少误时60分钟，实现月创效9万元，小创新最终取得大效益。
=gR/ t@Ld 概述：古人云：“不积跬步，无以致千里。”创新也是如此，每一个创新成果都离不开反复的尝试，每一项大的成果也是从点滴开始。丁立国董事长曾激励每一位德龙员工：“唯有坚持创新才能不断形成新的优势。”“作为德龙钢铁的员工，要敢于突破，敢于直面问题，敢于挑战自己去创新，具备精准解决问题的能力，做最好的自己。”当前，举国上下深入实施创新驱动发展战略，德龙钢铁有限公司强调“匠人精神不只是技能，更是一种工作态度。”发动员工在日常工作中牢记“创新永无止境”的创新观，将个人的的理想融入时代的特色，坚持不懈开拓创新，使班组创新活动不断纵向深入发展，逐渐让每一位员工都有了创新的责任感，让一线班组营造出了“风气正、心气顺、干实事”的创新工作氛围，开出无比美丽的创新之花，成就了德龙钢铁有限公司的行业标杆地位。（郭飞）
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