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主题 : 破解社会养老服务难题还需多措并举
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楼主 发表于: 2021-01-11  

破解社会养老服务难题还需多措并举

管理提醒: 本帖被 dqqjk 执行加亮操作(2021-12-04)
破解社会养老服务难题还需多措并举 rE$=~s  
调查表明,从失能之日起,老人在养老机构养老比居家养老的平均存活时间长了近一倍。然而在北京,老年服务与管理等专业的毕业生在3年之内的行业留存率大约只有30%,专业人员紧缺以及力量不足使得养老行业面临着困难和挑战。(1月10日 央视新闻) p;9"0rj,z  
中国发展基金会发布的报告显示,预测到2022年,中国65岁以上人口将占总人口的14%,从老龄化社会进入老龄社会。报告还显示,到2050年左右,中国60岁以上的人口将达到5亿人。虽然老龄经济持续增长,可具体落实末端的服务层面,矛盾和问题也随之突出。 'P3jUc)  
因此,社会养老服务也凸显困难重重。一方面老年服务与管理等专业的毕业生留存率紧缺;另一方面是大量的老人还需由年轻人提供服务。因为,为老人服务不仅仅需要耐心和智力,同时还需有一定的体力、精力和专业水平。所以,如果有大量的年轻人能投入养老服务,充实养老服务队伍,那无疑是给社会养老问题纾困解忧。 z[0B"f  
然而,从目前社会养老资源配置来看,仅靠一些地方的专业生“单打独斗”,也是力不从心。如果能盘活社会资源,调动一切可以调动的因素,让社会养老问题有人分忧解难,岂不更好。比如:杭州“老青互助”养老新模式。老人根据自己的生活状况与同城年轻人结对子,合住一起,这样也好有个相互照应。再比如:日前,西安市某地推出“共青团+”共享养老服务活动,将青年志愿者团队与养老需求对接,从家政维修、跑腿帮办、谈话聊天、帮助老人使用智能化设备等小事上入手,这也是一类比较恰当的服务模式,值得深入挖掘和探索。 }w/6"MJ[n  
事实上,在养老服务队伍中,“三低三高”的特点较为普遍,一社会地位低;二是收入待遇低;三学历水平低。而流动性高、劳动强度高、平均年龄高又给养老服务工作增加了不少难度。不要说,现在的90后、00后对此项工作有要求,就算是中老年身体状况尚可者,恐怕也没多少人愿意承担这份工作。所以,笔者认为,破解年轻人投诉养老服务难题仅靠专业生还不够,还必须多措并举、多方施力,“围圆打点”,共同破解社会养老难题。 4,qhWe`/  
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