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主题 : 川煤绿水洞煤矿念好“三字经”开创党建工作新局面
李晓波离线
不管是玛雅人的世界末日传说,还是北国的冰天雪地终究无法挡住春
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楼主 发表于: 2021-01-12  

川煤绿水洞煤矿念好“三字经”开创党建工作新局面

                      ·李晓波

     2020年,川煤集团华荣股份公司绿水洞煤矿党建工作着力围绕“绿煤新活力建设”念好“严、细、实”三字经,结出硕果累累,在广能公司季度评比中获得三个第一名,一个第二名,在年度评比中获得第一名。
      2020年年初,该矿党委在新年党建工作安排意见中将2020年明确定位为矿井“举旗定向新发展、拓展活力新建设、提质增效新突破”年。围绕中心定位,该矿明确工作思路,提出党建工作以政治引领为方向、以安全生产为前提、以效益提升为中心、以强基提质为目标、以服务职工为抓手、以从严治党为根本,充分发挥党委领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有序推进“绿煤新活力”建设,不断提高党建工作水平,为企业加快实现高质量发展汇聚精神动力、提供政治保证目标。从目标定位,到工作部署,全面做到了目标明确、统筹兼顾、重点突出。
       念好“严”字经,落实从严治党主体责任
       围绕工作目标,该矿党委专门制订了《党建工作责任制实施办法》,明确了党组织各层级各岗位的党建工作职责,制定了《2020年党支部标准化建设考核评比办法》,坚持把党建工作与生产经营工作同安排、同部署,每季度进行全面认真检查,严格考核。按照省委第四巡视组巡视反馈意见要求,该矿结合企业实际,建立长效机制制定了整改落实措施办法,并举一反三进行了自查自改。
       该矿党委严格执行班子成员党建联系点制度,落实党委班子分工负责制,强化领导班子对分管单位业务和党建工作领导责任落实,通过述职述廉考核等形式,压实党建工作责任,做到了层层传递压力,层层抓好落实。
       该矿党委狠抓党员思想素质提升和监督执纪工作,以安全思想领域思想作风大整顿、“形势怎么看、问题怎嘛办、工作怎么干”主题党日活动、安全生产大家谈和纪律作风和安全履职督查等形式,广泛深入开展大讨论、大督查活动,坚决整治和反对各级管理人员的不作为、慢作为、乱作为现象及安全生产领域的官僚主义和形式主义行为,全年开展各类纪律作风和安全管理督查65次,发现问题73个,提出建议7条,通报批评92人(其中队科级67人,普通管理及职工25人),经济处罚91人次,经济处罚23349元。
       念好“细”字经,细节入手夯实党建基础
      该矿党委细化“绿煤新活力建设”各项工作责任和开展时间表,从一点一滴做起,不断夯实党建工作基础。
       一是强化学习引导,在党员学习方面,坚持以上率下,重点抓好中心组学习研讨,在预设议题每月组织中心组学习的基础上,在党的十九届四中、五中全会和全国两会召开之后,该矿各级党员领导干部带头开展宣讲活动,党委书记、党委副书记带头讲党课,为广大基层党员传达党的新声音,传递最新党建知识。
      二是成立两个小组,确保“绿煤新活力建设”有序推进。成立了绿煤新活力建设领导小组。主要负责研究、部署、工作执行及对存在的问题进行分析,及时调整出台奖惩激励措施和资料收集归档等;成立绿煤新活力建设监督小组。主要负责工作执行情况、决议决定监督落实、工作进度、工作质量督促检查,容错纠违纠偏及违纪违规行为问责处理等。两个小组分工明确,为确保“绿煤新活力建设”规范会议机制、强化党委班子建设、强化党支部建设、全面推进党支部书记合格化、全面开展党员谈心谈话活动、开展好感恩教育、加强技术人员管理、推行绿煤新班组建设、全面开展绿煤新作风建设、全面开展活力女工工作、扎实开展全员创新工作、建立完善矿井安全生产标准化“要素完备、自主运行、动态达标、持续改进”管理体系、全面推行经营管理新举措等各项安排部署落地,提供了组织与纪律保障。
       三是坚持问题导向,针对问题解决做细党建工作。该矿党委建立了“绿煤新活力建设”推进情况督查机制,变党建工作静态管理为动态管理,做到实时监控,动态跟踪,要求各单位(部门)在每季度未要将“绿煤新活力”建设工作开展情况进行一次认真总结分析,及时增添措施,进行查漏补缺,为扎实推进“绿煤新活力”建设工作迈上新台阶奠定坚实的基础。
          念好“实”字经,虚工做实促进党建上台阶
       该矿党委大力弘扬求真务实的工作作风,促进党建工作抓铁有痕,踏石留印,一步一个脚印不断迈上新台阶。
    一是夯实支部党建基础。以创建“规范化标准化党支部”、当“合
格党支部书记”为抓手,严格落实好党内各项制度,建立完善党支部学习制度、党员干部学习计划;同时重点开展好了建党99周年庆祝表彰活动,主题党日活动、“一卡双评三满意”和“三看三比两争先”等各项党内活动,增强了党员对党组织的归属感和认同感;强化了广能智慧党建云平台的应用管理,将支部的三会一课、主题党日等活动搬上平台进行,实现了党组织和党员个人平均积分在广能公司排名从年初到年底一直靠前;同时按照上级党组织要求,及时建好了党员活动室,活动室设备设施齐全、功能先进,可供各支部借用于“三会一课”学习和主题党日活动开展,增加了支部党建活动阵地。
       二是全面提升党员管理质量。以打造政治意识强、改革意识坚、服务意识高的党员队伍为目标,强化党员身份意识教育,在新冠疫情期间开展了党员戴党徽、亮身份和党员突击队活动,全面提高党员的整体素质;在疫情防控和复工复产中深入开展了“党员先锋队”“党员突击队”“党员示范岗”“党员示范团队”“党员示范单位”等活动,党员在疫情防控、灾害治理等急难险重任务中锤炼了党性,提升了意识;严格党员管理、强化党员教育,在新冠疫情防控工作中,绿水洞煤矿党委破格为两名青年工人举行了“火线入党”仪式,以实实在在的举措提升党员身份荣誉感,弘扬矿区正能量。
      三是坚持创新创新,为矿井经营管理注入新活力。该矿各支部、各部门围绕新活力建设工作要求,纷纷结合本单位实际开展了创新实践活动,为矿井2020年顺利完成公司下达各项生产经营指标奠定了坚实的基础。机电队党支部在主题党日活动中组织党员为660水处理站的女职工解决了困扰多年的出入和如厕安全问题,机运队党员利用主题党日活动为越战英雄修葺住房,平整院坝,改善了职工住宿及生活质量,抽采队党员在日常工作中开展修旧利废工作,利用废旧材料组装了一台钻机,满足了井下钻探工作需要,选煤厂党员在工作中创新思维“增设地沟煤泥水回收系统”项目,降低中煤水份2-3个百分点(每降低1个百分点提高热质60-90大卡),提高吨煤售价5元,一年增加销售收入300余万元。
        “2020年党建工作在疫情防控压力大、安全生产灾害重、采掘接替困难等多重困难面前呈现多点开花的可喜局面,得益于全矿基层党组织的不竭创新,得益于全体党员的踏实奋进。”1月12日,面对采访,绿水洞煤矿党委书记黄枭洋说到。
(作者单位:绿水洞煤矿)
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