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主题 : 顺义区北务镇总工会服务职工不做虚功
张坚在线
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楼主 发表于: 01-12  

顺义区北务镇总工会服务职工不做虚功

      来源:劳动午报 |ZW%+AQ|  
    “不做虚功,脚踏实地”,近年来,顺义区北务镇总工会紧紧围绕这个原则开展工会工作,访企业、走车间、进家庭,努力发挥镇级工会在组织、引导、服务企业、职工方面的作用,努力推动基层工会工作创新发展,赢得了企业和职工的认可和好评。 <n< @ O5  
  北务镇总工会现有5名专职工会干部,服务全镇38家企业的1901名工会会员。镇内企业中有24家企业单独建会,14家企业被村联合会覆盖。 YG$2ySkDhE  
  干得好有奖励 工会干部实行量化考核 2 |w;4  
  基层工会文化活动搞得好,工会干部加分;工资集体协商规范开展,工会干部再加分;职工帮扶落到实处,工会干部还加分……从今年1月开始,北务镇总工会出台了一个特殊的文件——《关于对企业工会组织的考核奖励办法》,开始通过量化分数的方式对基层工会干部的工作量进行考核和奖励。 p"f=[awp  
  北务镇总工会主席张立侠介绍,考虑到企业工会干部基本为兼职,工作繁杂,为了调动企业工会干部从事工会工作的积极性和荣誉感,避免工会工作干多干少一个样、干好干坏一个样,经过半年多的修改酝酿,镇工会出台了工会干部考核奖励办法,拟拿出少量工会经费对企业工会主席进行考核奖励,力求推动企业工会工作起到四两拨千斤的效果。 1XQJ#J1/  
  考核办法确定了组织建设、权益维护、温暖工程、宣教文体、财务经审、其他工作等六大项工作内容,细分了23条工作标准及计分标准。年初,镇工会还按照企业不同情况将当年具体任务分解到各位工会主席头上,使工作更清楚、目标更明确。每季度考核一次,由工会服务站综合评分并在工会业务交流QQ群给予通报,按照得分多少每半年给工会主席兑现奖金一次,上不封顶、下不托底、总量控制。 N r5 aU6]  
  据了解,考核制度执行半年多来,效果逐步显现,企业工会主席更专注于工会工作,干劲足了,工作细了,企业职工活动丰富了,镇工会推动工作也更加顺利了。 #$7 z  
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