江苏常州企业被疑造假满足最低工资 奖金仅一元

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昨天下午，部分工人聚集在公司门口 +(/?$dRH  
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　　昨天上午，常州武进区威康特塑料有限公司的众多员工停工向企业负责人讨说法。这些员工发现，刚拿到手的工资单奖金一栏里，大多数人都是个位数，“有的是7元，有的是8元，最低的仅仅只有1元钱”。 U~z`u&/  
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　　这家外资企业的员工们质疑，公司把本应属于奖金那块的收入挪到了岗位工资一栏里，造成了满足最低工资标准的假象。劳动部门昨日介入了调查。有关人士认为，企业的做法合法但不合理，违背了实施最低工资标准、增加劳动者收入的初衷。 |ubDudzp  
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　　【员工反映】 V6l*!R  
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　　多人收获个位数奖金 4HlOv%8  
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　　昨天下午，记者来到位于武进区高新区的威康特塑料有限公司门口，现场还有十余名员工，一工人向记者介绍，他们对工资有异议，所以从昨天开始，大家暂停工作，向企业讨说法。 a~YFJAkg9  
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　　“11月19日发工资，拿到工资单后，我傻眼了。工资单上的奖金一栏里居然只有8元，我干了一个月，奖金怎么会这么低？”威康特注塑车间一名工人向记者介绍，当日，他拿着工资单向工友诉苦时，发现工友的奖金比他还要低，奖金栏里的数字是7，大家随后拿着工资单互相比对，发现奖金都是低得离谱，“有人只拿了1块钱奖金，普遍都是8元、10元，最高的也不超过30元。” "&/:"~r  
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　　记者向几名工人索要了10月份的工资单进行核实，发现果真如此，该企业注塑甲1班工人××的工资单显示：其工资由5部分组成，岗位工资960元，加班工资1491.60元，中班费67.5元，夜班费60元，奖金只有28.43元，扣除养老金、医保金、待业金、公积金及相关税费后，其10月份实发工资共2203.69元。注塑乙1班××的工资单也大致相同，但他10月份得到的奖金更少，只有8块钱。 *_d+cG  
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　　企业玩花样打擦边球 t1p}
  
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　　一名姓杨的工人介绍，自己37岁，在公司已经干了5年，企业的基本工资是由岗位工资和奖金组成的，岗位工资根据入职时间而定，奖金则和业绩挂钩，也就是计件工资，多劳多得。他说，个位数奖金是今年4月份以后才陆续出现的，那时正是劳动部门对最低工资制度检查最紧的时候。 BCB"&:}  
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　　“这可能和企业打政策擦边球有关，他们有可能是为了应付检查。”杨某向记者举例说：“比如4月份之前，我的岗位工资是658元，假设当月我的奖金是310元，那么我这部分加起来是968元，但4月份以后，企业为了不违反最低工资标准政策，便将我奖金的一部分挪到了岗位工资这一块里，以满足960元最低工资标准的要求，于是便出现了岗位工资960元+8元奖金的现象。” SdhdXVZ  
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　　他认为，从政策角度来理解，提高最低工资标准的目的是为了增加劳动者收入，但从事实来看，企业只是玩了个花样，员工的收入并没有增加。 Ws?BAfP  
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　　因为对企业的做法不满，一线的150多位工人决定暂停工作，向企业讨要说法。 {GDMix  
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　　【企业回应】 zmkqqiDp_  
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　　正研究制定新分配方案 @AUx%:}0Y:  
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　　企业一位臣姓生产总监坦承，员工向记者反映的情况属实，员工工资单之所以出现了个位数奖金，的确和最低工资的提高有关。臣总监表示，企业的举措并没有错误，“政策并没有明确奖金不可以充作最低工资的组成部分，事实上，即使员工当月什么活都没干，我们也会付给他960元工资。”据臣总监介绍，威康特是一家外资企业，企业的一线员工工资收入基本都在2000-2500元浮动，这个工资在武进区的同类企业中并不算低。 xZjl_bJ  
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　　臣总监认为，员工此次之所以反应激烈，和近阶段物价上涨、生活成本增加有关，“员工的目的是增加收入，我们正根据他们的诉求研究制定新的工资分配方案，本周五将把新的方案拿出来讨论，明年会正式实施，到时一线员工的收入肯定会有所增加。” wsp&U .z  
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　　【劳动部门】 p D!IB`cA4  
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　　这种做法合法不合理 4kGA`XhS*  
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　　据了解，常州市武进区劳动保障部门昨日介入此事的调查。劳动部门一位负责人认为，从目前所了解到的情况来看，企业的做法虽然合法，但不合理。 nd 'K4q  
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　　这位负责人介绍，常州是今年1月份开始实行960元/月的最低工资标准的。“从威康特的工资构成来看，岗位工资、计件工资等应该属于最低工资标准的范畴，也就是说，企业给付的工资是满足最低工资标准的。” LLv~yS O  
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　　但该人士认为，企业的做法不合理，玩了个花样，变相满足了最低工资标准的要求，却违背了提高劳动者收入的初衷。 V^aX^;  
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来源：现代快报