中工网讯 疫情防控期间，为解决企业用工不足问题，威海探索实施了“共享”员工的新举措。今年2月，福喜（威海）农牧发展有限公司与海天集团达成合作，进行劳动力余缺调剂，从海天集团“共享”员工280名充实到福喜公司。这样不仅解决了福喜公司短期员工不足的问题，还缓解了海天集团的员工安置压力，实现了多方共赢。 f(T`(pX0V
据介绍，员工余缺调剂，就是把富余的员工临时调剂到员工短缺的企业，对借出和借入企业来说都是有益的。但是由于企业之间没有沟通的渠道，不能及时对接信息，从而造成了人力资源调配的不均衡、企业成本增加。针对此类问题，威海市决定面对重点企业、重点项目复工达产的实际需求，在全市全面开展企业用工余缺调剂工作，对企业阶段性富余劳动力进行余缺调剂，满足企业阶段性用工需求，降低用工成本，全力推动助企招工实现攻坚突破。 %<<JWoB
目前，威海市就业服务平台已经汇集整合了全市企业阶段性富余员工及用工需求信息，建立起全市统一的企业间员工余缺调剂资源库。存在阶段性富余员工的企业，可以在线发布企业生产淡季待调剂的员工数量、技能水平及用工时间等；存在阶段性用工短缺的企业，则可以在线发布生产所需要调剂员工的岗位、数量、技能要求及务工地点、时间等，进行员工调剂“共享”，满足生产经营需求。 I/go$@E"
员工调剂可由系统自动匹配，也可由供需双方自行对接。威海有关部门将指导对接企业就调剂期限、工作岗位、工作时间、员工管理、工伤保障、教育培训、相关费用等内容开展协商谈判，签订规范的协议，并向借出企业工会组织备案。 p;~oIy\,
据了解，企业协商一致，要在签订企业员工调剂协议后2个工作日内，向借出企业所在地人社部门备案，并做好员工交接。借出企业还需在员工调剂结束后2个工作日内，向人社部门备案销号。员工在调剂期间的参保和社保缴费由借出企业负责，安全生产管理等责任由借入企业负责，协议期满后，员工即返回借出企业。 .pIO<ZAFT
