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主题 : 长三角一体化示范区加快人才同城共建
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楼主 发表于: 2021-01-15  

长三角一体化示范区加快人才同城共建

       来源:经济日报 GFr|E8  
     1月14日,长三角一体化示范区交流任职和挂职干部“双招双引”暨人才同城共建座谈会在上海青浦区举行。“沪苏同城化”进程正在进一步加快,上海青浦区和江苏吴江区正以一体化的思路和举措,持续推动人才资源跨域流动,共同构建开放融合创新生态。 5onm]V]  
  长三角生态绿色一体化发展示范区执委会营商和产业发展组组长朱正伟从“产业人才发展现状”“2021年产业人才重点推进任务”等两个方面对示范区产业人才政策作了详细介绍,真诚欢迎广大海内外人才来示范区创新创业,示范区将以更加开放包容的姿态拥抱人才,为区域高质量发展持续赋能。 2^i(gaXUQ  
  江苏吴江区委常委、组织部部长杨斌在座谈会上表示,要加强创新协同,努力打造人才同城共建高地。发挥上海青浦区、江苏吴江区两地产业、人才资源、科技平台等优势,持续优化资源配置,不断破除两地之间人才机制体制壁垒,在引才育才用才上加强开放合作,强化创新协同,取长补短、优势互补,促进各类人才资源特别是高层次人才在区域间的有效流动。 g1t0l%_7^  
  杨斌说要加强区域联动,切实提高人才同城共建实效。充分领会“沪苏同城化”深刻内涵,借助上海人才发展优势,深入对接各类科创载体,探索设立引才工作站和离岸孵化器。准确把握产业发展与人才发展的关系,促进人才与产业融合互动。围绕各自发展定位和产业方向开展精准引才,畅通项目落地渠道,提高人才同城共建工作实效。 ,U(1NK8o  
  上海青浦区委组织部副部长、区人才办主任陆志斌指出,要坚定不移提高政治站位,牢固树立“一盘棋”和“一体化”的发展理念;要推进人才资源共建共享,共同打造长三角人才工作一体化发展示范合作城市;要加强青浦区、吴江区两地党建工作的交流交往,努力形成共建发展、共同提升的长效机制。 i[wb0yL  
  会议达成了多项战略合作,根据共同发布是人才同城共建战略合作协议,将紧紧围绕“人才同城化共建”和“人才高质量发展”两个目标,聚焦人才同城招引、人才同城服务、人才同城培育等人才发展重点领域,构建和形成人才资源共享、政策协调、制度衔接、服务贯通的同城化人才生态。坚持同城合作,通过人才制度、人才政策和人才环境创新,打破区域行政壁垒,推动人才资源同城化自由流动。坚持立足优势,以人才引领产业发展,着力于通过市场机制和政策引导形成产业链、价值链、创新链和人才链的优化组合,推动两地人才更高质量发展。坚持市场导向,在党管人才的原则指导下,统一举措,共同打造包括政府、市场中介组织、企业用人单位、高校在内的整体性同城化人才治理体系。 yR(x+ Gs{]  
  同处一体化示范区先行启动区的青浦区金泽镇和汾湖高新区(黎里镇)共同签署了《人才生态共享战略合作协议》,将紧紧围绕两地产业和未来发展优势,各扬所长,创新共赢,聚焦人才同城招引、人才同城服务、人才同城培育等人才发展重点领域,打造青浦区与吴江区人才同城化样本,构建共建共赢共享的人才生态系统,为加速先行启动区建设提供人才支撑。青浦区大观园经济城和吴江汾湖高新区科创园也签署了《人才园区战略合作共建协议》。 T)r9-wOq  
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