冲上热搜！快递员工能当“教授”了

       来源：工人日报 ~K<h~TNP  
　    近日，上海市邮政管理局组织推荐圆通速递一名高层次技术人才申报快递工程技术高级职称，目前已成功通过评审进入公示，这是上海首位快递高级工程师。 0chpC)#Q3;  
　　这名员工叫金龙，今年43岁，毕业于韩国忠北大学计算机科学专业，是一名博士。回国后，从2016年9月至今，他就职于圆通速递。在此期间，金龙研发了“四合一RFID隧道机”设备、“人脸识别无人取件闸机系统”“快递面单信息OCR识别平台”等项目。上述的这些新技术、新设备，对快递行业提升效率、降本增效有重要意义。以“人脸识别无人取件闸机系统”为例，可通过人脸信息比对完成寄件、智能安检、人脸识别自助取件、电子签收和扫码签收等环节，建设智慧快递终端，完善末端公共共享智慧快递的建设，后续这个项目已经在南京邮电大学的科创基地上线使用。 )cZHBG.0H  
　　消息一出，“上海首位快递高级工程师”话题一度冲上微博热搜。虽然不是网友们以为的“快递员也能当‘教授’”，因为这是“快递技术人才”，而非普通快递员，但是，这也是上海快递工程技术高级职称评审实现突破的“首位”，对拓展快递行业高层次技术人才职业发展通道、解决他们在上海的工作和生活需求，鼓励他们扎根上海、服务上海具有重要的引导和示范意义。 .>.GQUr  
　　此次高层次技术人才评审高级职称，是在上海市人力资源和社会保障局、建设交通工作党委和交通委的支持指导下，根据民营企业高层次技术人才职称评审“直通车”制度，由上海局和相关行业专家推荐上报、相关高评委专家评审通过的。 #=33TvprR2  
　　近年来，上海市建立了职称评审“直通车”制度，对本市民营企业中业绩贡献突出的高层次人才，可比照同类人员，直接申报高级职称。 ZX1/6|_  
　　2020年11月，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等“蓝领”，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定。通知提出，鼓励备案企业申请为社会培训评价组织，为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务。人社部门要按照属地原则，建立信息互通、结果互认机制；要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。 "Y&