最有含金量的论坛来了 ‖ 2021威海首届企业成本优化与风控管理论坛开始报名啦!

“论坛背景 hk%k(^ekU]  
近些年，人力资源的核心工作正在由传统的劳资关系到组织发展，再到成本优化，增加人效进行转变；显而易见，野蛮生长的时代已成为历史，企业，尤其是人事部/财务部等支持部门的精细化的运营时代来临。 GcT;e5D  
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我们期待和大家在经营视野和思维上来一次碰击，论坛干货满满，不谈空洞理论，注重实操技能，希望各位HR在2021的工作规划上，为企业、为部门、为员工创造更大的价值！ .}q]`<]ze  
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“论坛亮点    K UKACUL  
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● “社保入税”下，企业如何提前做好布局 B{C_hy-fw  
● 新业态用工模式的利弊分析 ^T:gb]i'Qa  
● 企业的风控管理与薪税优化实操 ?]c+j1i  

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这是一场最有含金量的论坛 {T=52h=e  
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通过这次论坛，我们希望让威海的企业，威海的HR或者财务从业者通过降本增效，成本控制，成本精算以及各类政策补贴的申报应用，用工风险控制，薪酬结构的优化，用工关系的筹划，让企业真正合法合规，老板和员工都能满意的方式为企业减负，为员工省钱，助力企业几何式的增长。 ]IZ>2!6r
  
  这次论坛，我们探讨 ?s?$d&h  
一直热烈讨论的“社保入税”。今年11月1日终于落地，全国大部分省市，包括威海都已经“社保入税”，对企业，对HR以后的工作究竟造成什么样的影响？虚报工资等不规范社保缴纳行为是否将被严查？因此，提前做好企业社保合规布局将成为企业降本增效的重中之重。

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威海企业HR/财务都必须了解的各类政策。可以领取补贴，也可以通过残保金、税金等费用的筹划，为企业轻松省下大量人力成本；让人事部/财务部不再只是公司的成本部门，也可以成为盈利的部门，合法享用国家政策，合理优化企业成本，在做财税筹划时引入新的思路和方式，真正让企业做到降本增效。 =7%oE[  

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转变用工模式，抓住灵活用工红利。新经济时代，求职者的就业观念也在逐渐发生改变，越来越多的年轻人倾向选择更为自由、灵活的就业方式。未来集“用工风险小、招聘周期短、培训成本低、人员配置灵活”等优势为一身的新业态用工模式，将成为满足企业多元化用工需求的首选。 v!9i"@<!  

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如何做好企业的风控管理。正因为企业运行中会遇到各种风险，所以我们要采取措施控制风险，但不可忽略的是，企业控制风险是有代价的、是需要付出成本的，而且风险是不可能完全被消灭，那么控制的目的究竟在何处？本次论坛为各位一起出谋划策。 D8%AV;-Y  

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论坛流程 ZtK\HDdp  
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13:00—13:30论坛签到 KVkMU?6  
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13:30—14:10神秘嘉宾：企业用工风险防控技巧 }XR:2  
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14:10—14:30人力资源研究院启动仪式 pXu/(&?  
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14:30—15:05《企业薪税成本优化实操指南》(戴波) (u hd "  
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15:05—15:40企业新业态用工模式风险识别与管控（费美秀） n_Onr0EvO  
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15:40—16:15招聘质量管理增效赋能新趋势（魏兴） V5mlJml2(  
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16:15—16:50如何通过按比例助残就业实现企业降本增效（王学良） ";x+1R.d  
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16:50—17:30互动交流、合影留念

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论坛特邀嘉宾 bc I']WgB-  
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魏兴 先生   t\4[``t  
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几何甄才·联合创始人 &全景求是·董事长 nwA8ALhE  
中国背调行业奠基开创者，被业内誉为“中国背调第一人”；“中国人力资源服务业-年度十大人物”；中国HR行业变革推动者-百人榜”；“中国人力资源科技影响力TOP人物”。 hePPxKQ-  
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神秘大咖 5GQLd  
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从事威海劳动人事争议仲裁案件处理工作十余年； :7g=b%;  
在企业合理合法规避劳动人事争议风险等方面积累了丰富的人力资源管理经验。 T6#CK  
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戴波  先生 17|np2~  
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企业成本优化与薪税筹划专家 \.uc06  
拥有近200家企业成本筹划与薪税筹划经验 wQ+8\ s=  
数十家标杆企业：人寿保险，西贝莜面村，最会保，极客公园，扬子江药业，中粮集团，e城e家等，赋能企业成本管理与薪酬筹划，大幅降低企业用工与管理成本。 LD>\#q8a*  
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费美秀  女士 yxt[= C  
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国家认证高级人力资源管理师；高级劳动关系协调师；多年深耕企业风险控制研究与实践；人力资源风控管理专家，帮助国内多家知名企业进行风控管理。 ::5E8919  
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