近年来,中铁置业西安公司把打造“幸福之家”作为提升员工幸福指数的重要举措,通过办好幸福食堂、拍摄《我和我的祖国》快闪、举办员工运动会、关心员工的身心健康……落实员工的政治、经济、文化权益。(1月13日 《工人日报》) bF'rK'',
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在现实生活中,一些企业常常只注重员工的物质需求,却忽视了他们的精神需求,片面地认为,只要员工的收入增加了,也就幸福了。结果,事与愿违,让员工总感到“老板”没有把自己当成自家人,相互之间始终是一种雇用关系,使企业缺乏了向心力和凝聚力。 \/A.j|by,>
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幸福,是一个人自我满足后的情绪。这种情绪,既需要物质上的支撑,更需要精神上的抚慰。特别是员工的物质生活达到一定的水平后,对精神生活的向往和追求,就显得更加迫切。笔者以为,企业从改善生活和工作环境等处着眼,着力打造“幸福之家”,让员工能从思想上解惑、文化上解渴、心理上解压,技能上解难,不仅可以使他们产生更多的归属感、获得感和荣誉感,不断提升幸福指数,营造浓郁的“家”文化氛围,增强企业团队的凝聚力,而且更能让员工感到有劲头有干头有奔头,提升自我发展的信心和力量,使企业目标和自我职业愿景相统一,凝心聚力促进企业发展。□韦华