承担大飞机C919舱门研发生产、投建太阳能光热电站、生产百米超长扶梯……近年来,西子联合控股有限公司(以下简称西子联合)进军高端制造,旗下企业参与了很多堪称“中国之最”的重要项目。 .:B0(4Mj
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“西子制造”的实力与底气源自哪里?答案或许可以从日前举办的第九届西子联合奥林匹克技能大赛中找到。 BLt_(S?Z`
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这是西子联合连续第九年举办技能大赛。来自公司旗下杭州锅炉集团、西子势必锐、西奥电梯、西子重工、西子电梯、西子石川岛等子公司的193名选手参赛,参加焊工、钳工、铣工、飞机钣金工、质量检验员等工种的比拼。 /}%C'
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事实上,与其说这是一场竞赛,更像是“西子人”的一个节日。表演《工匠之歌》、分享工匠精神、讲述工匠故事、开展工匠评选……比竞赛“火药味”更浓郁的,是西子工匠身上的奋斗精神。 P]2 /}\f
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谈及为何要花大量人财物去做这件事,一向重视工匠精神的西子联合董事长王水福说了三句话:为国家繁荣富强,为企业健康发展,为员工体面生活。 t-iQaobF
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“差不多”就等于“差很多” .vIRz-S
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工匠精神成就“西子制造” vfVF^
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41岁的丁延义迎来了“高光时刻”。作为杭锅集团管子车间氩弧焊组的一名焊工,他的日常是躲在黑漆漆的防护面罩后,与钢管、焊枪打交道。这次,他以高级技师的身份站在舞台聚光灯下,分享自己拿着焊枪奋斗的故事。 e(OKE7
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氩弧焊对焊工的技能要求很高,一条焊缝的质量能直接影响产品的安全性。丁师傅严格要求自己,日复一日刻苦钻研。他焊出来的焊缝,高低差、宽度差能控制在1毫米以内。 [iyhrc:@
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“‘差不多’,就等于‘差很多’。”丁延义在分享中说到的这句话,阐述了工匠精神的内涵。 RUut7[r
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给一线高技能人才搭建展示平台、分享工匠故事,往往是西子联合奥林匹克技能大赛开幕式的必备环节,也是最有仪式感的环节。在王水福看来,高质量发展新时代,更需要工匠精神。“培养高技能的人才,是高质量发展时代的需要。工匠是高端制造的基础。不管机器如何高精尖,核心都是人。” B4c;/W-
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他举例,杭锅集团生产的9H燃机余热锅炉,其绕制的鳍片长度约13000千米,相当于绕地球三分之一圈,有近2万个焊口。其中大部分可以靠机器焊接,但最难的还是要靠人来焊接。 f{\[+>
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这也是西子联合连续举办奥林匹克技能大赛的初衷:为西子培养高技能人才。数据显示,目前西子联合累计有3名技术工人获得“全国劳模”荣誉称号,有3名技术工人获得“浙江省劳模”荣誉称号,有9人次获得省市级“首席技师”荣誉称号,有14人次获得省市区各级“工匠”荣誉称号。 ]/%CTD(O
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如何培养大国工匠? m1tc="j
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焊工月工资最高超1.5万元 &t'P>6)
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与往年不同,这次大赛特别设立焊工学徒组,邀请了金华市技师学院、宁波技师学院、慈溪技师学院、浙江机电职业技术学院、诸暨技师学院、舟山技师学院、遂昌县职业中等专业学校和杭州西子机电技术学校等省内院校的优秀学生代表参赛。 )U0I|dx
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其中的用意,在于拥抱年轻人。 ~X'hRNFx~
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“我们永远欢迎来自各地、崇尚工匠精神的年轻人来西子施展才华和能力。”王水福说,西子联合将为奋斗者做好全面的考评体系和制度保障,让更多西子工匠实现自我价值。 i\4d d)p-
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90后陈佳威,已经是西子势必锐航空里最年轻的车间副主任。从杭州师范大学毕业后,他进入西子势必锐航空一线工作,并连续三年在奥林匹克技能大赛中获得第一名。“我父母都是西子电梯厂的职工,受他们影响,毕业后进入西子工作。”陈佳威说,“技能大赛检验了自己的水平、增加了自己的自信,感谢西子为我提供了提升自我和展现能力的平台。” @)z?i
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经过40年发展,西子联合旗下产业涉及电梯及部件、锅炉、压力容器、起重机、停车设备、盾构机等特种设备领域,近十年更是进军核电设备制造、航空部件制造、光热储能发电设备制造等高端制造领域。去年,西子联合发布“十四五”规划,提出以客户为中心、以奋斗者为本。 )IIWXN2A
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所谓以奋斗者为本,就是要让所有奋斗者体面生活,在物质和精神方面都有获得感。据悉,杭锅集团的氩弧焊焊工,月收入最高可以拿到1.5万元以上。 xyXVWd[
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此外,西子联合还启动“西子工匠”荣誉评选活动,旨在助力西子联合工匠梯队建设,不断增强西子员工获得感、幸福感、安全感。被评为“西子工匠”的员工,不仅能获得荣誉和奖金,还能获得由西子联合提供的百万购房贷款。