管理者素质的提高基本途径：管理者的培训

管理者的良好素质可以通过后天培养而形成和提高。要使管理者成为管理人才，实现管理的高效，必须提高管理者的素质。 ]4ib^R~Z  
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从整体上看，管理者素质的提高可以通过以下基本途径。 `5Bv2wlIV  
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培训的具体内容一般包括以下三个方面: N_^PoX935O  

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政治思想教育，管理业务知识，管理能力。 tVv/G~(  
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培训方法主要有理论培训和职务轮换。培训中应注意培训工作必须与组织目标相结合。培训工作既有受训者，就得有培训者，培训者的来源无非是组织内部或外部两种。 U)[LKO1  
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一般地，在对下级主管人员进行培训时，主要是依靠组织内各级主管人员作为培训者。 A`~R\j  
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由于上级主管人员和下级主管人员同处于一个组织中，因而他们能结合组织的具体问题进行培训，便于下级主管人员的理解和接受。 =,b6yV+$D  
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同时，他们的经验对下级也有直接的指导作用，便于下级主管人员的借鉴和运用。 )IVk4|  
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组织内的各级主管人员是最好的培训者。 ^Gi7th,  
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但是，在涉及理论方面的培训时，一般多向组织外部聘请一些专家学者作为培训者。