来源：河南日报 IU|kNBo
各工业企业生产技术骨干现场切磋技艺，碰撞真知灼见；社会各界踊跃参观，像礼待英雄一样纷纷赞叹“咱们工人有力量”……如今，在濮阳市，工业企业职工“五小”（小发明、小创造、小设计、小革新、小建议）成果展示活动已成为全市广大职工的盛大节日，置身活动展示现场，职工们的主人翁责任感油然而生，创新创造的激情空前迸发。 %zzYleJ!]
2020年，濮阳市总工会牵手工信、科技、科协等部门，在全省率先举办“五小”成果展示系列活动。活动突出重点企业、坚持以点带面、放大示范效应，充分彰显了工会作为、展现了职工风采、推动了企业发展，有力激发了“大众创业、万众创新”的火热激情，探索出了独具特色的“濮阳经验”。 ca(U!T68
让更多劳模工匠脱颖而出 `?| Rc
建立职工学习创新工作室28家，其中省级示范性劳模创新工作室4家，市级示范性劳模创新工作室9家；培养选树“工交系统工匠”30名、濮阳大工匠5名；涌现出各级发明标兵和技术能手1128名；2376名职工晋升高一级专业技术职称和职业技能等级；国电公司谢自平被评为“中央企业劳模”；濮阳供电公司盛丛兵被评为“中原大工匠”……这些数字和成绩，彰显出“五小”活动已成为濮阳广大职工成长成才的重要平台。 l-}KmZ]
坚持物质激励与精神奖励并重，健全激励机制是濮阳市“五小”活动成功的一大法宝。每年对“五小”活动中涌现出的优秀企业、创新成果实施奖励。各基层单位纷纷结合实际，拿出专项资金建立职工学习创新工作室，支持职工创新创造；不少企业制定出台奖励机制，对职工“五小”创新项目按月收集、按季度奖励。同时，建立工作联动机制。推动工信部门将此活动奖励资金纳入财政预算，科技部门开通专利申请绿色通道，科协部门在评选“青年科技奖”时优先考虑创新项目带头人。引导企业把创新绩效与个人成长挂钩，作为职工培训深造、技能评定、评先评优、晋级晋升的重要依据，助推“五小”活动提质增效。 +Q)ULnie e
让小智慧点燃高质量发展大引擎 x?
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如果说经济高质量发展是一首磅礴的交响乐，那么濮阳市“五小”活动中涌现出一项项创新创造成果，无疑就是一个个美丽的音符，有力促进了产业升级、节能降耗、安全生产，一大批创新成果在企业落地见效。 C /G]v*MBQ
中原石化公司王震发明的三角刮刀刃磨支架，比传统纯手工刃磨劳动强度低、操作简单，有效保证了刃磨精度；中原油田卢建强研发的抽油机多功能井口密封器，使盘根更换周期由10天延长到1年以上，截至今年7月，已安装应用了90口井，创效105.6万元……据统计，濮阳市“五小”活动的创新成果已累计节约成本2.88亿元，直接创造经济效益3.95亿元。 "(,2L,Zh
让“五小”活动更加出彩 f2yq8/J8.
问渠那得清如许，为有源头活水来。如今，在“五小”活动的春风吹拂下，濮阳市各工业企业积极发挥主体作用，纷纷制订方案、细化措施，建立健全创新技能导向激励机制和政策保障机制，用实实在在的获得感吸引职工、引领创新。 9_Z BV{
国网濮阳供电公司工会依托“1+4”劳模创新工作室，通过劳模入室、硕士入站行动和开设“老师傅讲堂”，吸引17名市级以上劳模、99名硕士研究生加入创新工作室，实现知识相融、力量叠加，先后推出24个“五小”创新项目；中原油田工会积极探索建立跨区域、跨行业、跨单位的“创客联盟”，推动各类能工巧匠难题会诊、创新成果巡展、论坛等活动蓬勃开展，逐渐形成“协作、共享、共创、互补、互帮、互促”的创新阵地；天能集团公司工会成立合理化建议提案评审小组，今年以来已收集各类创新提案几千条，创造效益达8000多万元……拜名师、学绝技、练绝招、创绝活，濮阳广大职工用自己的智慧和汗水诠释“咱们工人有智慧、有技能、能发明、会创新”。 yHNuU)Ft
“‘五小’活动虽小，但贡献不小、作用不小、影响不小，凝聚了职工队伍，激发了创新热情。让‘五小’活动之花持久绽放、更加出彩，是濮阳市总工会的不懈追求。”濮阳市人大常委会副主任、市总工会主席管永国告诉记者，他们将进一步扩大活动覆盖面，提高参与率，形成各行各业共同推进、职工群众踊跃参与的良好氛围和积极态势，推动“五小”活动全面开花。 7X}TB\N1
