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近日，杭州市临安区总工会“职工维权”窗口正式入驻临安区社会矛盾调解处理中心，实现与同时入驻矛调中心的区法院、劳动人事争议仲裁、劳动监察等相关窗口无缝对接，方便职工劳动争议调处。 $S6`}3
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据了解，近年来，临安区总工会大力推动以基层劳动争议调解组织为主体的纵横结合的调解体系。纵向即在区本级、镇（街道）、企事业单位建立了各级劳动争议调解组织，在“百家示范企业工会”创建工作中，突出基层工会作用发挥，完善企业劳动争议调解组织建设，着力将矛盾纠纷化解在基层一线、化解在企业围墙内；横向即围绕区总工会职工服务中心，加强同区人社局、信访局、司法局、法院等部门联系，形成了“一个中心、四个接口”的职工劳动争议调解体系，各部门互有交叉、局部联动、各展所长、并列运行。 mthA4sz
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2020年，临安区加大社会矛盾调处中心建设力度，着力化解社会矛盾。临安区总工会相关负责人表示：“我们主动融入社会矛盾调解处理中心，在劳动仲裁、诉讼前为劳动争议增添一道工会调解程序，为大多数劳动争议化解赢得时间，为仲裁、诉讼等司法程序减少成本，最大限度地稳定劳动关系。”
