来源：工人日报 4!I;U>b b
近年来，在内蒙古自治区总工会和乌海市委的正确领导下，乌海市总工会紧紧围绕强“三性”去“四化”的总体要求，深入推进工会改革工作，持续健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。 'K"7Tex
截止目前，乌海市已建会企事业单位厂务公开和职代会建制率动态保持在98%以上。其中，国有及控股企业、事业单位厂务公开和职代会建制率达到100%，已建工会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到96%；100人以上的已建会非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到100%。全市有全国厂务公开先进单位2家，全国厂务公开示范单位1家，自治区厂务公开示范、先进单位12家。 pE^j Uxk6
加强制度建设，完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织指导职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使职工群众的知情权、参与权、监督权得到更充分有效的保障。一是健全完善市、区、企三级厂务公开协调机制；二是规范召开职代会，推行职代会审议制度和提案制度；三是规范厂务公开制度；四是推行职工代表巡视检查制度。 ZeL v!
推进工作落实，全面掌握基层实际情况。乌海市总工会每年组成调研组，深入到市、区两级企事业单位进行厂务公开民主管理工作调研、督查，认真分析研判，做到有的放矢。一是加强分类指导，以工会组织规范化建设为指导，促进职代会制度规范化运作；二是加强培训宣传，通过召开厂务公开民主管理工作推进会、“双创优”规范化建设暨厂务公开民主管理现场推进会、厂务公开民主管理专题培训班，加强典型示范；三是创新运作方法。实施与普遍建立工会相结合；与“职工之家”建设和会员评家活动相结合；与抽查企业评价和三区年度目标考核相结合；与评先树模相结合的“四个结合”，进一步形成工作合力，确保建制专项行动取得成效；四是开展主题活动。活动紧扣经济社会发展主线，根据不同企事业单位的特点、改革发展的重点、职工群众关注的难点确定主题活动的内容和形式。注重提高职工代表提案的质量，广泛征求职工对企事业单位改革发展重大问题和涉及职工群众切身利益的热点问题的意见建议。 h=1cD\^|qw
选树突出典型，把建立厂务公开民主管理制度作为评选劳动关系和谐企业、五一劳动奖状等先进单位以及劳动模范、五一劳动奖章等先进个人的重要考察内容，增强企业自主建制的内在动力。一是抓典型促带动。建立表彰奖励制度，每年适时召开厂务公开工作会议，总结工作，选树典型，推广经验，表彰先进，形成了良好的激励机制；二是抓短板促全面。通过每年的厂务公开民主管理自查调研，将公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设作为适应经济发展新常态，加强源头维权机制建设的主要内容，提升企事业单位民主管理工作的成效；三是抓小微促扩面。全面指导，推动各区把工会组织健全、作用发挥明显、企业数量多且相对集中的区域和行业，作为区域性、行业性联合工会职代会示范点。大力推行区域、行业职代会制度，推动小微型企业实行厂务公开民主管理。 [i
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通过一系列举措，乌海市民主管理工作制度更加完善。建立形式致力于机制、体制的建立向作用的发挥延伸，进一步规范了工作程序，畅通了维权渠道，协调了劳动关系，密切了干群关系，形成了以建会促建制，以活动促规范，以规范促创新，以创新出机制的工作模式，使民主管理各项工作逐步走上了制度化、规范化、程序化、科学化轨道；覆盖更加广泛。使全市民主管理工作逐步从公有制企事业单位向非公有制拓展；关系更加和谐。民主管理基础较好的单位向困难矛盾较多、民主管理基础薄弱的单位发展；维权更加有力。从职工关注的难点、热点、焦点问题向企业管理深层次渗透。 Q9\6P n ]T
同时，通过持续深入地开展厂务公开民主管理工作，有效的完善了基层民主政治建设和党风廉政建设，促进了劳动关系和谐企业的创建，从而进一步促进了基层民主政治建设等方面发挥了积极作用，为推动乌海市经济高质量发展做出了积极贡献。 ,.g9HO/R1
