2020年以来， 峰峰集团牛儿庄采矿公司工会不断调整思路，创新活动载体，充分发挥女工协管组织的情感优势、阵地优势、组织优势，多措并举打好助力安全“组合拳”，织好安全“防护网”。 v#d(Kj
协管活动不断线。该公司工会依托“亲情”，牢牢把握住“安全为天”这条主线，坚持开展“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送平安”活动，助推了公司安全生产。截止到目前，共开展各类安全协管活动15次，为职工送去烧饼、火腿、鸡蛋、苹果等慰问礼品128份；逢元旦、春节、五一等重大节假日，为一线职工送去春联、芝麻糖、元宵、粽子等富有节日特色的安全礼品1100份；疫情期间发放餐盒、香皂、蚊香等各种安全礼品980份。在炎炎夏日，到主井、副井、煤场等为职工送西瓜1200斤，绿豆汤18桶，为坚守在一线的职工送去工会组织的关怀。 e$_gO wB
安全宣教连连看。疫情期间，结合不能集中开展宣教活动的实际情况，充分发挥网络的及时性、广泛性，创新协管活动形式，组织基层各车间工会通过微信工作群、QQ工作群开展疫情防控手抄报、疫情防控知识竞猜等活动。复工复产后，紧扣“亲情”主题，动员女工协管员充当疫情防控宣传员和监督员，在值班室、员工公寓、井口协管站通过送安全卡、读安全信、寄安全语活动，教育一线职工带好口罩，做好防护，构筑起一道道坚固的战“役”防控墙。组织开展安全牌板展活动，通过真实发生过的案例，为职工敲响安全警钟，提高安全防范意识，从“要我安全”向“我要安全，我会安全”转变，让安全 vH-|#x~
宣教活动深入人心。 * xmC`oP
分类施教除“三违”。根据违章性质的不同，建立为违章职工“三色”档案，进行分类帮教。通过签订安全生产联系联保协议书，将夫妻情、父母心、儿女盼融入其中，形成从家庭到岗位的强大安全攻势，让“三违”人员从心里充分认识到不安全因素带来的危害，自觉做到“上标准岗，干标准活”。通过举办“安全小课堂”活动，精心策划学知识、谈案例、说感受等环节，让“三违”人员红红脸，出出汗，教育和感化他们始终绷紧安全弦，切实把不安全因素消灭在萌芽状态。通过在值班室、员工公寓等地开展心贴心零距离谈心活动，详细了解“三违”人员的工作作息和生活状况，在脉脉温情中受到教育，愉悦心情，增强搞好安全生产的信心和决心。
