说点啥呢?
UID: 41422
精华:
13
发帖: 19008
财富: 268898 鼎币
威望: 15 点
贡献值: 9 点
会员币: 0 个
好评度: 40 点
在线时间: 1175(时)
注册时间: 2019-04-21
最后登录: 2024-03-25
|
生育期间的工资和生育津贴可以都领吗?看完终于搞懂了
管理提醒:
本帖被 张坚 执行加亮操作(2021-01-19)
<l
s/3! 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 #V,~d&_k xjk|O;ak S^`9[$KH0 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 Ty|c@X 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: F*( A; N_y pC.4AkEO H_f2:Za 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; <WKz,jh
j.v _ 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 Y'%Iat(z ^F0jI5j ). [)6E)E`_e @' :um 生育津贴和产假工资的区别一 ^^Q32XC, Tq; "_s 1.发放主体不同 v%~ViOgL\ 生育津贴的发放主体是社保机构,而产假工资,则是女性生孩子期间,公司给女职员发放的工资,发放主体是公司。 |nZB/YZt 5*za] MC)W? 2.性质不同 J0mCWtx& 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 dQ~"b= 产假工资:公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 Uk ;.Hrt. (s*Uz3sq 5)NfZN#& |