技能大师王海川：当之无愧的矿山机电“好医生”
◎李文龙 乔卫强
2020年11月17日，中国煤炭工业协会公布了第七批煤炭行业技能大师、技能大师工作室名单。其中，潞安化工集团常村煤矿“王海川技能大师工作室”荣获“中国煤炭行业技能大师工作室”荣誉称号。
王海川是常村煤矿双创（创新、创效）基地的主任。参加工作20多年来，他先后荣获山西省五一劳动奖章、全国五一劳动章、煤炭行业技能大师等荣誉称号，被常村煤矿誉为矿山机电的“好医生”。但是，在这些成绩的背后，王海川的创新之路却走得异常曲折。
2001年，当时只有22岁的王海川通过招工来到原潞安矿务局常村煤矿当了一名采煤工。但上班第一天，井下艰苦的工作环境和繁重的体力劳动就让身材瘦小的他差点卷铺盖回家。
“孩子，咱农民可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化，全凭一双手，工作一定要有吃苦精神。”看着儿子一脸忧郁，父亲王金堂虽然心疼，但还是耐心地开导他。
既来之，则安之。在父亲的教导下，王海川经过一夜的思想斗争，凭着不服输的性格，又鼓起勇气返回矿上。“别人能做的事我一定也能做到，而且一定要干出个样子来。”自此以后，在常村煤矿的井下便多了一位勤劳踏实的矿工。
2002年（7）月，也就在王海川上班后第二年，采煤机电控箱出了问题，全班30多人大眼瞪小眼没有一个人会处理。直到两个小时后，机电队长李卫东来到井下，仅用了3分钟，故障就排除了，赢得了全场人的欢呼和羡慕。
“人家咋这么牛？一进工作面三下五除二就解决了问题，咱要能学会这种技术，就再不用发愁完不了任务。”这样想着，王海川便萌生了“学艺”的念头。
为及时掌握设备构造，他在乌黑透亮的工作服上便缝了一个大口袋，里面装着各种塑封好的说明书或图纸，利用井下休息时间不停地向老师傅请教。为准确掌握设备构造，他一听说有故障，就主动请求下井，一待就是半天；为尽快提升业务水平，他挤出时间白天做记录，晚上对照资料查图纸，一学就到后半夜。
王海川的勤学好问，被领导和师傅们看在眼里。6个月的生产班锻炼过后，他被安排到检修班学电工。来到新岗位，王海川如鱼得水，充分利用业余时间补知识，实践综采生产工艺，提升机电技能。
“咱就是一个维修工，操那份闲心干啥？”面对工友的疑问，王海川一脸虔诚地说：“单位给咱提供了这么好的机会，不能辜负领导的期望。”
有心人，天不负！2008年6月的一天，检验王海川技术水平的时刻终于到了。综采面皮带巷道SSJ－1200型皮带机机尾移动，由于受力过大，机尾将军柱断裂，因为之前就有队组职工被缩皮带机尾将军柱断裂挤伤的事例，王海川立志啃下这个“硬骨头”。
他一边跟班作业，一边向老师傅请教，不停地画图、测量、汇总。终于，在无数个不眠之夜的模拟思索后，他想出了在皮带缓冲架安装两个自移千斤顶与转载机配合移动的办法。
“以前，工人缩皮带需要6个人，现在只需2个人；原来，每次拆皮带需3小时，现在只需40分钟，仅皮带复用一项每年可为矿上节约资金120万元左右。”王海川介绍，这项革新项目于2008年申请国家实用新型专利，受到兄弟单位的一致赞许和推广。
有了初次成功的鼓励，在随后的日子里，王海川在创新的路上可谓是一发不可收拾。紧接着，他研制的“端头简易副架”“皮带游动车改造”“皮带机尾缓冲架改造”等一系列创新项目相继出炉、获奖，并得到成功实践。特别是2015年，他主持研发的“无电源气控延时智能排水器”获得了山西省“五小”竞赛优秀成果一等奖。
天道酬勤。转眼16年过去了，王海川的技术水平也如日中天。2017年1月，为了解决井下现场的生产难题，需要集中攻关，“王海川技能大师工作室”成立。2018年6月，为了实现全矿各系统、各科室、各队组共建、共享、共赢，成立了创新创效双创基地，让更多的技术技能人才融入创新，发挥更大的作用，进一步辐射全矿所有人员。2019年9月20日，长治市总工会在潞安常村煤矿“双创基地”为“王海川技能大师工作室”命名授牌，并任命王海川为双创基地负责人。接受了新使命的王海川立志要加快智慧型矿山建设。
“王海川技能大师工作室”现拥有骨干成员10名，其中高级技师7人、技师3人。该工作室实操实训场地约3000平方米，配备有电脑一体机、各类工器具等设施，并引进了智能仿真培训系统和实操教学设备，为矿井技能人才难题攻关、技术传承、研讨授课等方面提供了平台与机遇。工作室自成立以来，先后帮扶搭建了4个市级创新工作岗、6个矿级实操实训平台、4个创新转化空间。
在为矿上培养人才方面，身兼长治市技师学院“机电专业”技能实操首席导师的王海川，充分发挥 “传帮带”和高技能领军人才的示范带动作用。先后搭建了职工技能“实践操作平台”、技术难题攻关“展示平台”、员工“技术交流平台”；创建了“走出去+引进来+理论掌上微课堂+实操比赛+技术评比”的实操实训新模式。截至2021年1月31日，王海川技能大师工作室共开展实操培训2300节课时，外出培训400节课时，培养出国家级、省级技能大赛获奖者4名，集团公司技术能手6人。其中：杨全兴等3人荣获煤炭行业技能大师，并入选山西省“三晋英才”；王树元荣获全国青年岗位能手。并实现了集团公司技能大赛和山西省“五小”竞赛连续三年一等奖的好成绩。
不仅如此，该工作室在技术、工艺、管理等方面共推出创新成果128项，推广应用31项，为矿井节约资金3500余万元。其中“大溜盖板防掀预警闭锁系统”“转载机液压自动调心挡煤装置”等15项荣获国家专利，填补了煤炭行业空白；7项获省市“五小”竞赛一等奖项。而“王海川技能大师工作室”也先后荣获“全国优秀质量管理小组”“全国煤炭工业优秀质量管理小组”“山西省劳模创新工作室”“山西省技能大师工作室”“长治市工艺改进创新工作岗”“长治市劳模创新工作室”等荣誉称号。
“你是咱们矿的‘机电’骄子，独立完成创新成果68项，其中34项参加了各级展示，17项纳入山西省及长治市五小竞赛评比，4项荣获集团公司一等奖，1项荣获长治市一等奖，5项新操作法被推广。你是常村煤矿当之无愧的矿山机电 ‘好医生’，我们为你骄傲！”2020年11月18日，也就是获奖第二天，当同事们获悉“王海川技能大师工作室”被中国煤炭工业协会授予“中国煤炭行业技能大师工作室”，纷纷发来微信表示祝贺。读着这一条条感人的信息，王海川悲喜交加。有付出就有回报，他说：你们的鼓励是对我最大的支持，只要我一天在岗，就要把所有的智慧无私地奉献给矿山。
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