来源：工人日报 v<2B^(i}VB
“劳动竞赛取得实效的关键，要结合科研生产所需、职工成长所及……”中国航天科工二院206所（以下简称206所）三室工会主席王启凡娓娓道来。这是在206所分工会主席论坛的生动一幕，会议现场正在交流四季度开展的设计仿真能力提升劳动竞赛的经验做法。 1Vden.H*CI
为了激发基层工会活力，206所工会建立了以“夯基础、提能力、勇担当、强作为”为主线，以“三学、三享、三研”为主要内容的分工会主席论坛，努力打造活力四射、坚强有力的两级工会组织。 }zK/43Vx
“三学”因本培源，把稳思想之舵 P#8 ]m(
心中有信仰、脚下有力量。作为基层工会工作主力军，分工会主席的政治素养、业务素养决定了工会工作的效果和影响力。为了全面提升基层工作的政治性、专业性，分工会主席论坛安排“三学”即：学理论、学业务、学政策，作为提升工会干部政治意识，业务能力的重要内容，努力抓在经常，提升政治训练强度、广度。 IQ9jTkW l
第三期分工会主席论坛，以微党课的方式学习了党的十九届五中全会精神，既为广大工会干部补好精神之“钙”，也为后续基层分工会履行政治责任、团结凝聚广大职工指明了方向。前两期的论坛也重点学习了中国工会十七大精神，以及工会法、工会章程等业务知识，培养专业能力、专业素养、专业精神，提升基层工会干部岗位履职能力。 ku `bwS
“三享”强筋壮骨，划好前进之浆 }'o[6#_*X
用宽肩膀担当、靠真本领成事。在新的工会考核机制下，每季度都会评选特色亮点工作，结合二院职工小家验收、劳动竞赛评选、劳模创新工作室等品牌活动，很多鲜活的经验和特色做法沉淀在基层。为了促进学习交流，论坛的重头戏就是特色经验分享活动，即：分享经验、分享成果、分享体会。 .*0`}H+_
基层工作分享环节，有方法、有技巧、有措施、有体会、有收获，精彩案例可以说是跟得上“热点”、做得出“爆款”，满满的干货、沉甸甸的成果，让与会工会干部受益匪浅，在学习共享中不断练就过硬本领。 \K,piCVViN
作为新任分工会主席，十室的苏建立有感而发：“通过学习其他分工会特色的经验做法，特别是活动策划的过程、遇到的难题、走过的弯路等，我们受益匪浅，既学会‘水性’，又‘懂划桨、把方向’。” ZJ|@^^GcL
“三研”舒筋活血，扬起进取之帆 C/sDyv$
当前国际国内形势瞬息万变，企业改革发展也正处于滚石上山的关键时期，如何保持和增强致治性、先进性、群众性，不断改革创新也是基层工会工作面对的难题。分工会论坛就创新引入，以问题为导向，开展最后的开放式讨论，即“三研”：研讨问题、研讨原因、研讨措施，从而引导广大基层工会干部解放思想、汇集智慧、凝聚力量。 x>E**a?!L
每次论坛都以当前工作的难点或重点作为切入口，如“劳动竞赛如何取得实效”、“如何促进职工满意度提升”等，通过问题现象研究、追根溯源的讨论，持续提升基层工会干部思考和研究问题的能力，也提出了很多务实管用的举措和建议，形成两级工会组织用新视角观察形势、新思略推进工作、新机制和办法解决问题的工作惯性。 X*cf|g
“206所分工会主席论坛，在提升工会干部素质能力、打通工会工作‘最后一公里’方面进行了初步的尝试。后续，206所将继续将调动基层分工会积极性、主动性、创造性作为重要方向，把分工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，成为凝聚人心、联系群众的坚强前哨。” @C}Hx;f6
