从细节出发,打破固有模式学会创新思维
创新是发展的核心动力,是企业具有竞争力的表现,拥有强大的创新能力和开拓精神能使企业更好更快发展。那么怎样才能做到创新,怎样才能有好的创新,面对创新,我们应该采取什么方法。其实在我看来创新应该从细节出发,从小处着手,注重逆向思维和开拓精神。
说到创新,很多班组员工都比较犯难,在心底里认为创新这个东西不好搞,多干点活容易,可是让我们创新实在是不易呀。相信这是很多班组都会遇到的问题。那么创新就真的很难不可实现吗,我认为未必如此。在我看来面对班组员工这样的消极心理,我们应该引导其充满信心,从细节出发,打破常规思维,多从实践出发,就会发现创新其实也可以出自我们普通班组员工之手,创新也并非是老大难,也可以变得切实可行。首先创新要从工作实际出发,要善于观察工作中的细节并善于总结,从而发现问题并寻求解决问题的方法,攻坚克难完成创新。其次创新的本质是源于工作实际并运用于工作实际,促进工作高质高效完成。相信在班组日常的工作中,各项班组工作都在有序开展,工作流程工作模式也都固定下来,班组员工按部就班的进行实施。对此班组员工要从细节抓起,对固化的工作流程工作模式进行观察和推敲,打破常规思维方式,看能否寻求更加有效更加合理的工作方法,不断优化流程,提质增效。对于创新,其实有很多类型,有时一种工作方法,工作流程顺序的改变,就可能引起质的变化,达到事半功倍的效果,进而完成创新。说到这不得不提到司马光砸缸这个家喻户晓的故事,相传在司马光少年时有一次在和小伙伴玩耍,结果有个小伙伴不小心掉进了装满水的大缸里。当场的小伙伴都吓坏了,因为大家的身高原因都不能将小伙伴从水缸里捞起,于是纷纷回家求救大人。这时司马光急中生智,捡起一块大石头将大缸砸破,水流了出来,缸里的小伙伴也得救了。关于这个故事,我们不难发现,这其实就是一种创新思维的体现。面对比自己还大的缸,其他小伙伴回家寻求大人的帮助,这是在一种常规思维固化模式之下得到的常规做法,反观司马光,他改变常规思维,改变固化流程,得到了最佳效果。说到这想起我们单位那些出自老师傅之手来自实际生产工作的创新,有不少都是打破常规流程,常规思维方式,对工作进行再优化再完善的过程,不受常规思维的束缚,从而找到创新点,并不断研究,达到创新的目的,还有我们班组内对操作票编写等工作的再探讨和研究,也都取得了不错的效果,从而推进了工作更好更快进行。
所以,创新其实并不难,也许换一种思维方式,打破常规模式,对固有工作流程的改变,就可能促进创新的产生,当然这也需要我们有强有力的专业知识,从细节出发不断地细致推敲。
(投稿:国网山东省电力公司德州市陵城区供电公司 陶宝旗)