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主题 : 漳村矿:通过“算清小账”撬动“大账算清”
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楼主 发表于: 2021-02-03  

漳村矿:通过“算清小账”撬动“大账算清”

漳村矿:通过“算清小账”撬动“大账算清”

  企业以盈利为目的,盈利,就要会算账。潞安化工集团漳村矿将“算账”贯穿企业经营全过程,对标精益化管理,对表“算账”文化,以“如何算、怎么算、算什么、能算什么、算出什么”为“算账”导向,从宏观上把控,从细微处着眼,通过算清每一笔、每一项小账,发挥“算账”管理杠杆作用,撬动企业把大账算清、算准、算精,推动漳村矿由“高质量”向“高效益高品位”矿井升级转变。
一本成本汇编册里的“分毫必争”
老百姓常讲:持家过日子,要“紧”更要“精”,企业经营更是如此。“紧”指的就是持家有道,要能算账、会算账;“精”指的就是持家有招,算好账、算清账。
如何“紧”?怎样“精”?各有不同、路数千秋。漳村矿的答案是:不该投入的多一分也不行,可以省下一分的就要省下一分。近日,漳村矿2021年度成本预算汇编出炉,其中有一项是这样的:综采队2501工作面计划材料消耗一栏中明确标注,4×1.1M金属网每片单价171.6元;每掘进一米需要消耗金属网8片,小计1372.8元;按照该工作面圈定采掘量,全年共需消耗金属网993.6片,合计材料费170501.76元。像这样的指标预算,漳村矿成本汇编册里超过了3000余项,项目涉及到全矿所有系统、所有环节、所有队组、所有岗位
该矿企管科负责人对记者讲到:“我们从年初就坚决摒弃‘差不多’思想,对小到一颗螺丝钉的投入,都要求以‘分’单位进行全面预算、精准把控,分毫必争。”
一本成本汇编册里的“分毫必争”,实则反应的是漳村矿对贯彻执行“算账”文化精益求精的态度,彰显的是漳村矿以盈利为中心,以效益论英雄,向改革要利润,向管理要效益经营理念的具体实践。具体工作中,漳村矿坚持算账科学化、经营契约化、管理数字化的理念,通过全力构建以“点环源”为主体的闭环式制度流程管理体系,强化基层单位关键“点”的把握,明确绩效考核关键指标;完善《经营管理核心流程及制度》“环”的管控,构建科学严谨、便捷高效的流程运行体系;签订《经营目标契约化责任书》的形式,把控算账“源”头,层层压实责任、层层分解目标,最终构建起闭环式制度流程管理体系,促使“算账文化”更加精益化,用精益化管理推动“算账文化”开花结果。
一笔金额为16.4元的“追根溯源”
2月2日,漳村矿安全生产经营调度会上通报了一组数据:1月26日至2月2日,综掘一队在2606运巷掘进进尺38米,出勤266人,总工资为73895元,材料消耗164821元,每米单耗4337元,相较预算4321元每米增加16.4元。
针对这件事情,会上,矿主要领导首先给参会的党员干部分享了自己的看法:“这增加的‘16.4元’,多吗?某种程度上‘可以用不多’来衡量;不多吗?当然多,这‘16.4元’大概率可以演变成‘压死骆驼的最后一根稻草’,也可以成为‘蝴蝶效应’里的那只‘蝴蝶’,从这个角度来看,我们有必要、也必须对这多出来了的16.4元进行追责、问责,弄清楚是哪个环节出了问题,哪项材料超出了预算……”
会后,在多个专业科室组成的“调查组”的排查下,最终找到了原因,由于煤体酥软,作业队组根据生产科的安排复查变更支护参数,顶锚索由3-2-3变更为3-3-3,比原支护多使用2套,造成了每米多支出16.4元材料费的结果。
“前账”查到了、弄清了,“后账”还要算、必须算。处理结果就是在科室、队组的承包材料费和工资总额中进行对等核减。并要求所有系统、所有业务科室和队组对于材料费用的增加、变化,要及时作出响应,做到每日一报、日清日结,确保数据准确,材料消耗可控、可算、可管。
计划赶不上变化,这是人们常常挂在嘴边的“口头禅”。实践理论和辩证理论,一次又一次反复验证,企业经营管理同样存在“计划赶不上变化”的个别现象。面对这种不可预测的现实情况,漳村矿的态度是:不向“所谓的理所应当”妥协,而是本着实事求是的原则,对每一笔哪怕是几块钱的超预支费用进行把脉问诊、解剖麻雀、追根溯源,为下一次可能出现的“理所应当”划红线、定底线、断后路,以此刹住“不算账、算不了账、算不清账”的“思想毒瘤和管理陋习”,以“不松口、不开先例、不搞特殊”的态度坚决守住成本底线,倒逼处处算账、事事算账、人人算账成为一种本能、一种习惯。
一套漳村特色的“最佳方案”
  实字为要、干字为先。凡事预则立不预则废。漳村矿立足打破固化思维,不断创新工作思路,牢固树立“算账”意识,将“算账文化”与精益化管理相融合、相促进,积极探索实践具有漳村特色的“算账文化”和精益化管理体系,在科学化“算账”上蹚路子、在精益化管理上创经验。
——通过“三精”管理科学“算大账”。全面科学开展精益生产、精益经营、精益管控“三精行动”。坚持以效益排衔接,抓好源头降本增效力度,让省下的就是赚下的成为习惯。强化全面预算管理力度,以“预算思维”培育“算账”自觉。加大全过程、全系统、全流程、全覆盖管理力度,逐步将精益化管理由“制度硬约束”向“文化软管控”过渡。
——通过“五控五提”措施“算大账”。围绕控量、控价、控工、控耗、控废,提质、提效、提能、提新、提成等十个方面,科学编制漳村矿成本管控分解责任方案。将全矿所有单位按照经营范围划分为生产承包组、机电承包组、工资承包组、回收复用承包组等15个承包组,自上而下逐级签订契约化目标责任书,将涉及到的497项经营、消耗指标,逐级落实到系统、科室、队组、班组、岗位,形成环环有责任、事事要账、人人有指标的“算账”体系。通过年度预算、季度调整、月度控制、进度落实、序度管控,加强事前、事中、事后全过程“算账”,把业务目标、管理目标“化整为零”,落实到每一个岗位,体现在每一个流程,推动“算账”向“算账文化”升级。
企管科负责人最后对记者讲:“无论是‘点环源’管理,还是‘三精’管理,以及‘五控五提’具体管理措施,最终我们漳村矿就是要通过‘算清小账’来撬动、保证把‘大账算清’。比如我们在‘控耗’上,就是要做到前期核定、季度调整、月度实施、年度兑现,以月初预算、过程管控、月底核算、指标考核为手段,实现动态管控指标消耗量。”
“算账”,最核心的内容就是成本投入最优化,效益最大化。漳村矿“算小账”的种种举措,看似很小,实则利益很大。
特约记者:牛小科  杨明
电话:13935580984
地址:山西省长治市潞州区西白兔乡漳村煤矿宣传部
邮编:046200
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