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主题 : 【正方】优秀的员工时刻会关注企业的事
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楼主 发表于: 2021-02-15  

【正方】优秀的员工时刻会关注企业的事

管理提醒: 本帖被 张丽 执行加亮操作(2021-06-13)
    正方观点:回微信既是善待单位又是尊重同事
    企业建立微信工作群,是为了更快、更直接传达命令、传递信息,达到政令畅通、高效快捷的效果,有利于企业科学发展。在上述事件中,程千仁至义尽,无可挑剔。接到程千发的微信后,刘浩于公于私、于情于理必须回复。首先程千发的微信代表单位向同事传达的命令和传递的信息,回复微信是善待单位的表现;其次作为刘浩的同事,打电话催促,回复微信是尊重同事的体现。


   回复信息是善待单位的表现。《人民日报》曾发表一篇题名为《善待你所在的单位》的文章中写到,如果你是小草,单位就是你的地。家庭离不了你,但你离不了单位。没有单位,你什么也不是。单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁,是你显示自己存在的舞台,是你美好家庭的后台。笔者认为善待单位就是善待自己,成就自己。如我们超化矿原综采队队长吕松亮,以矿为家,爱岗敬业,甘于奉献,几十年如一日,从不分上下班时间,全天二十四小时基本上在矿上度过。他勤于学习,善于思考,勇于钻研,敢于创新,先后主持和参与的9项重大科技成果为矿井创效上亿元,发明的“千斤顶吊座整架装车拆除工艺”先后在全国同样地质条件的煤矿推广应用,成为享誉全国“三软”煤层地带的“综采专家”。一份付出,一份收获。他先后被评为“河南省管企业劳动模范”、“河南省煤炭行业双十佳队长”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
    回复信息是尊重同事的体现中国自古以来是一个文明礼仪之邦,文明礼貌是中华民族的优良传统。人们常说来而不往非礼也。作为同事,程千发微信是本分,打电话催促是同事间的情分。回复微信是尊重同事的体现。要想让被别人尊重自己,首先尊重别人。我们单位有位老领导,在任期间,无论是职工还是干部,无论是大小事情,只要向他反映问题,他总是笑脸相迎,耐心解释,用心办理,能解决尽量解决,不能解决的给个合理的解释。大家心平了,气和了,积极性提高了,工作有成绩了。这位老领导也很快升迁了。无独有偶。我们兄弟单位有位领导,在位时耀武扬威、蛮横无理,对干部职工呼来喝去,冷言冷语、傲慢不逊,不尊重人、不体谅人,职工干部带着情绪工作,对于一些问题视而不见,听而不闻,很快因为工作失误被撤职。真可谓是“你把职工当人看,职工给你当牛干;你把职工当牛看,职工给你当人干”。
    总之,无论现在还是将来,我们要善待单位,尊重他人,珍惜工作,工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值;珍惜关系,宁可自己受委屈也尽量不争高低;珍惜已有的,已经拥有的,往往失去了,才会感受到价值;而一旦失去,就不会回来,这往往让人抱憾终生。   (郑州煤电股份有限公司超化矿房金红)

[ 此帖被fangjinhong在2021-02-28 07:52重新编辑 ]
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沙发 发表于: 2021-02-27  
Re:正方观点:下班后回复微信群的工作信息既是善待单位的体现,又是尊重同事的表现。
标题有些长啊!
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板凳 发表于: 2021-02-28  
谢谢老师斧正
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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