俗话说,人在职场,身不由己。尤其是现在的社会中,竞争压力大,超负荷工作的现象比比皆是。因此,下班后都想陪陪家人,听听音乐……好好放松一下。但是,生活和工作是融为一体的,我们很难在生活和工作之间建立泾渭分明的壁垒。尤其是当我们的能力还没达到不可替代的时候,下班后回复微信群里的工作信息就显得十分重要。一旦遇到内容重要的信息不回,将造成无可挽回的损失。因此,笔者认为,下班后的工作信息该不该回,要由自身能力的高低和信息内容是否重要来决定。 一是根据自身能力的高低来决定。如果我们初入职场或正处于职场上升期,自身实力还没有强到可以掌握主动权,我们对工作的需要大于工作对我们的需要。这时,及时回复工作消息,或许是最正确的选择。如果自身的能力足够强且与主管领导关系甚好,不及时回复倒也无妨,事后可以单独和领导沟通一下,迅速高质量地完成工作。 二是根据内容的重要性来决定。工作信息种类繁多,如果内容非常紧急重要,需要你马上做出决策,或是在当天必须完成,那就及时回复。如果这个消息没有那么紧急重要,只是平常琐事,可以选择延迟回复。学会分析事情的轻重缓急,揣摩对方的真正意图,如果不是重要且紧急的事情,就要懂得聪明而有技巧地回复。 三是要考虑发消息人的处境。如果因为你的不回,可能与此相关的三四个人,都无法在当晚得到安宁,处在焦虑之中。或者发信息者正处在一个非常焦急的境地,可能因为你的不回,对方会因此受到不好的影响,那就是及时回复,帮助别人也是一种美德。因此,是否及时回复,我们也要考虑对方的处境。
3年前,我的表弟大学毕业到某煤矿做了技术员,对于下班后的微信工作信息都及时回复。他说,刚参加工作,要学习的东西很多,领导临时安排加班也是一种历练。如今,升为技术科科长的他,尽量在工作时间内完成工作,对于下班后微信群里的工作信息,他则根据内容的轻重缓急来决定是否及时回复并处理。有一次,井下生产工作面突然出现异常,下班后临时通知召开技术分析会。于是,他及时回复并迅速赶到单位。而对于那些要上交工作总结或者月底要召开现场会等工作信息,他则选择第二天上班回复并向领导汇报工作进度。
生活和工作虽然难以壁垒分明,但是我们可以通过聊天或者微信签名让领导和同事了解自己的下班时间安排,减少大家在下班的时间段打扰我们的次数。当然,工作的目的是为了更好地生活,我们不妨静下心,暗自蓄力,努力挑起工作的重担,向上攀登,掌握更多生活和工作的主动权。(卫红霞)