来源： 中工网——《
中国职工科技报》
p`3pRrER 坚定信心 振奋精神 改革创新 增强活力
37@_" 组织动员广大职工为实现中国梦建功立业
E,nC}f ——写在中国职工技术协会六届四次理事会议召开之际
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"d 1月9日，2014年度国家科学技术奖励大会在京召开，荣获国家科技进步奖二等奖的一线工人田明（右）、王进在奖励大会上。记者 郑 莉 摄
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X'Dg= | EF?@f{YY$n 12月3日至4日，中国职工技术协会六届四次理事会议在
北京召开，图为与会代表在履行自己的职责。记者 苗长健 摄
EwcN$Ma 4w:_4qyb 中国职工技术协会六届二次理事会议以来，在全总书记处的领导下，各级职工技协组织和广大技协工作者，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕党和国家的工作大局，认真落实中国职工技术协会六届二次会议确定的工作任务，按照固本强基、创新
发展的总体工作思路，不断强化自身建设，充分发挥各级职工技协组织的作用，在推动
企业技术进步、引导职工技能素质提升和促进科技成果转化等方面做出了应有贡献。
UJ_E&7,L HKk;oG 发挥技协会员在技术创新
活动中的骨干带头作用 推动企业技术进步
dD3I. ?DY 继续开展群众性技术创新活动。各级职工技协组织积极组织广大职工针对企业发展的核心问题和技术瓶颈开展技术攻关、技术革新和技术改造，不断改进新工艺、创造新成果，在产业结构优化升级中发挥骨干作用，推动了职工技术创新活动的普遍开展。据统计，2014年职工提合理化建议1236.3万条，实施率56.6%；完成技术革新84.5万项、职工发明创造21.2万项。
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zXL8 0SXWt? } 积极推动职工创新成果转化。各地技协组织广泛开展技术创新成果推介展示活动，组织职工参加“6?18”海峡两岸职工创新成果展、全国科技活动周和全国发明展览会，充分展示技术工人的发明创造和科技成果，推动职工创新成果转化为现实生产力。其中仅今年“6?18”海峡两岸职工创新成果展共展出对接项目221项，签约90项，总金额24427万元；已达成协议98项，总金额18435万元。
hgCeU+ H 0.-2FHc9L 推荐职工创新成果参加国家科学技术奖评选。各地技协组织普遍建立了国家科技进步奖推荐项目的征集、申报、评选等环节的
制度，通过加强对推荐项目完成人的培训辅导，规范推荐申报材料，聘请专家实地跟踪项目，助推职工创新成果参选。在大家的共同努力下,2014年和2015年中国职工技协连续两年共推荐3个项目，获得国家科学技术进步奖二等奖。
J}qk:xGL tdn[]|= 深入开展选树技能带头人等活动。各级职工技协组织积极组织动员广大职工开展岗位练兵、技能培训、技术交流、选树技能带头人、师徒结对和评聘“首席工人”等活动，激发了广大职工学技术、练技能的热情。2014年有14.9万家企业实行选树“首席
员工”、“金牌工人”、“师徒结对”等制度，共选树技能带头人53.2万人，师徒结对74.1万对。
"]ow1{ y8Bi5Ae,+1 主动参加民政部社会组织评估夯实组织基础
Z_Ox ' 根据《民政部关于开展2014年度社会组织评估工作的通知》精神，中国职工技协作为全国工会系统主要社团之一，率先提出参加民政部组织开展的社会组织评估工作，推动自身建设上水平。
gg(^:`+ y_$=Pu6H 根据民政部社会组织分类，中国职工技协参加联合类社会组织评估。全总技协根据近年来职工技协活动和技协工作的实际，将民政部原有的4级指标、28项内容科学细化到5级、175项具体内容。在网上申报和提交基础材料的基础上，一方面系统整理历史档案资料，积极准备主体材料；另一方面向相关单位和部门商请提供相关资料、协助做好评估各项准备工作。
dQR2!yHEq K4i#:7r'b 在各级职工技协组织的支持帮助下，全总技协以此作为有效加强组织标准化、规范化建设的机遇，进一步规范了内部治理结构，搭建了中国职工技协技能人才库、创新成果库和组织建设库的组织框架；补充和完善了人事变更、备案等相关手续；认真梳理了职工技协50多年来开展活动情况及发挥作用情况，特别是逐项总结了近三年来的特色工作和取得的工作业绩；对照评估指标，共分类整理出各类文档2000余篇，涉及文字近500万。通过半年多的紧张筹备，经网上申报、基础材料报送、专家组实地考察和定级会商，中国职工技术协会最终获得753分（满分为1000分），是今年30多家参加全国性联合类社团评估中得分第二名的协会，获得唯一一家4A级评级。
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N?H;fK4v 11月1日，第五届全国职工职业技能大赛焊工决赛在湖南株洲落下帷幕。全国总工会副主席、书记处书记、中国职工技术协会理事长李世明（左一），湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉（左二）出席闭幕式并为获奖选手颁奖。记者 苗长健 摄
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m-lUgx7 10月24日至25日，全国劳模创新工作室论坛在北京举行,全总副主席许振超（右一）出席论坛并与劳模一起交流。记者 苗长健 摄
*s/sF@8<X 办好第五届全国职工职业技能大赛促进职工技能素质提升
#e0tT+ 充分发挥大赛的示范引领作用。积极承办第五届全国职工职业技能大赛，各省（区、市）技协组织结合大赛的加工中心操作工、数控机床装调维修工、焊工、计算机程序设计员、动画绘制员五个工种，组织开展各类比赛。其中江西开赛的工种多达200个；安徽166个、河南144个、福建130个、青海127个、陕西108个；开赛工种50个以上的有黑龙江、广东、内蒙古、四川、北京五个省（区、市）；开赛工种30个以上的有贵州、重庆、浙江、湖北、云南。10个全国产业工会共举办技能比赛60项，比赛工种达95个。
zm}4=Kz} UB]} j^ 充分发挥大赛的辐射带动作用。各地技协组织积极引导广大职工踊跃报名，积极参训参赛，在全国范围内掀起了学技术、练技能，争做高技能人才的热潮。据统计，30个省（区、市）和新疆生产建设兵团组织345万名职工参加各层次的选拔赛，辐射带动了1500多万职工参加各层次、多工种的技能大赛，有120多万职工通过比赛晋升了技术等级，有141支代表队427名职工参加了大赛五个工种的全国决赛。
\. A~>=: ysfR@ sH7 创新完善流程确保赛事公平公正。对比赛程序、竞赛规则、赛程主要节点、试件加密等环节均引入公证监督，比赛试件引入第三方检测。能够公开的技术要求，都上网公布，对各地提出的组织、程序和技术等问题，做到及时解答。比赛结束后，将所有试件在未解密前公开展示，请各代表队领队和技术指导到场，将得分和评分要点、与试件对照，无异议后，当场解密公布实操成绩的名次；动画绘制员的比赛项目还引入参赛选手和技术指导给作品评分机制，把所有选手作品进行匿名处理，由参赛选手和技术指导实名制从5个维度进行评分，并把评分结果作为最终得分的参考依据，这些措施既引导群众广泛参与监督，又进一步确保了大赛的公平公正。
<D4.kM 1%|+yu1 利用媒体扩大社会影响。各级职工技协组织积极谋划赛事宣传方案，及时同新闻单位沟通，组织中央和地方媒体报道大赛。据统计，仅决赛期间，新华社、
经济日报、工人日报、科技日报、光明日报、人民政协报、中央人民广播电台、中工网及地方媒体共100多家，先后报道了比赛情况，人民网、新华网、光明网、央视网、央广网等中央媒体网站及新浪网、网易网、凤凰网等网站大量转发比赛有关新闻报道。期间，工人日报、中工网、中国职工科技报、中国工会经济技术网、《当代劳模》杂志开设专栏，对大赛进行全程跟踪报道。大赛组委会注册了大赛的微信公众号发布相关消息，并通过全总、工人日报、地方工会等官方微信平台及时转发大赛消息，据统计，大赛微信消息点击量达到10多万人次。
^{["] !f# 深化劳模创新工作室创建工作推动企业技术创新和技术工人培养
B&_ 62` `?PZvGi 示范引领推动劳模创新工作室创建工作。在调研的基础上，2014年11月在江苏常州召开创建劳模创新工作室现场推进会，全国总工会党组副书记、副主席、书记处书记刘国中出席并做重要讲话。会上，江苏省总工会等11家单位介绍了劳模创新工作室创建工作的经验和做法，29家单位作了书面交流，全国总工会命名了赵郁劳模创新工作室等97家劳模创新工作室为全国示范性劳模创新工作室。各地积极开展示范性劳模创新工作室的创建工作，上海市出台了《上海市劳模创新工作室
管理办法》、江苏省出台了《江苏省劳模创新工作室创建工作规范化意见》等等，浙江、江西、重庆等地组织了劳模创新工作室的推进会和示范性劳模创新工作室命名工作。截至目前，全国已有30个省（区、市）和新疆生产建设兵团开展了劳模创新工作室的创建工作。
$WvI %r IBY3QG 培训交流提升劳模创新工作室领衔人素质。今年10月24日至25日，在京举办了全国示范性劳模创新工作室领衔人培训论坛交流活动，来自全国25个省（区、市）和9个产业工会的148名劳模创新工作室领衔人参加了论坛交流活动。全国总工会副主席、书记处书记、中国职工技术协会理事长李世明出席了“技能传承与高素质技术工人队伍建设”的主题论坛和交流活动。全国总工会副主席许振超出席了“技术工人与中国制造2025”的主题论坛和互动交流。中国航天科技集团公司高凤林等12位劳模创新工作室领衔人，分别结合各自工作室实际做了主旨演讲。期间，请工信部规划司副司长李北光作关于《中国制造2025》、科技部科技发展战略研究院院务委员刘峰作关于《中国科技创新与科技体制改革》、国家
知识产权局专家作关于《企业创新与知识产权保护》三场专题讲座。论坛还建立了劳模创新工作室微信群，搭建了一个互动交流经验、共享创新理念、分享创业感想的平台。
8@|_];9#. #F.;N<a 积极探索劳模创新工作室创新发展。经过广泛深入的调研，起草了《全国示范性劳模创新工作室管理暂行办法（征求意见稿）》《中华全国总工会关于进一步深化劳模创新工作室创建工作的意见（征求意见稿）》，征求大家意见之后适时出台。经全总书记处批准，11月19日全总出台了《职工创新补助资金管理办法（试行）》，创新了工会系统用工会经费支持职工在岗创新活动的有效形式，必将引导各级工会将更多的资金用在职工的创新创造上。按照管理办法的规定，今年全国申报的71项，经过专家两轮网评和会评，确定了2015年度职工创新补助资金项目16个，将在12月中旬完成款项下拨。
>De\2gbJ 明年的工作任务
y@J]busU kIV /o 明年工作的总体思路是：围绕国家创新驱动发展战略和“十三五”规划，紧跟工会组织改革步伐，以改革创新精神加强职工技协组织自身建设，重建职工技协组织的人才、阵地优势，继续深入开展职工科技创新活动，推动企业技术进步，促进职工技能素质提升，提高职工创新能力，增强技协组织的凝聚力和影响力，不断开创职工技协工作新局面。
W?!(/`J] W{l+_a{/9 （一）谋划好“十三五”职工技协工作。
MN|y5w}$u 要在总结“十二五”技协工作五年规划的基础上，准确把握“四个全面”战略布局主线，围绕“中国制造2025”、国家“十三五”规划纲要，坚持贴近企业、贴近职工、贴近基层的原则，在深入基层、加强调研的基础上，继续坚持为国分忧、为企业解难、为职工服务的宗旨，突出职工技术创新和技能提升，不断增强技协活动的技术含量和时代感，强化品牌意识，做强做大基层组织，制定好“十三五”技协工作五年规划，不断推进技协组织的创新发展。
lD NB0Ad @c{=:kg5 （二）深入开展群众性技术创新活动。
VkT8l4($X< 要围绕创新驱动发展战略，继续在技术革新、技术协作、合理化建议、发明创造等活动中发挥骨干作用，推动职工技术创新活动的普遍开展。开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等“四技”活动，积极参与技术市场建设。引导和鼓励职工积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，总结推广典型经验，促进企业自主创新能力的增强。要坚持把培养造就高技能人才与普遍提高职工技能水平相结合，组织动员广大职工积极开展岗位练兵、技术比赛、技术交流、选树“首席员工”、举办职工科技节、推广应用职工先进操作法等活动，推进职工职业技能实训基地规范建设，促进职工技能素质提升。
o(w1!spA 8w~I(2S:# （三）提高职工技术创新成果评选活动质量。
^:K"Tv.= 在总结历届全国职工技术创新成果评选活动经验的基础上，组织好第五届全国职工技术创新成果评选活动。要充分利用互联网的优势，从信息、技术、制度上保证评选活动的公开公平公正，最大限度地吸引广大职工开展技术创新，更好地发挥全国职工技术创新成果评选活动在促进职工发展、推动企业技术进步和产业转型升级中的导向作用。要继续开展“6?18”海峡两岸职工创新成果展活动，把“6?18”办成全国职工创新成果推荐、展示和交流平台，推动职工创新成果转化。要继续组织引导职工积极参加国家科技进步奖的评选活动、充分展示技术工人的发明创造和科技成果。
Zgo^M,g JY#I eNL （四）推动职工职业技能大赛向纵深发展。
GWgjbp 总结第五届全国职工职业技能大赛的经验，指导各地和产业开展区域性、行业性的技能比赛，总结推广各地创造的网上练兵、网上技能比赛等技能竞赛新形式，为广大职工搭建更多更便捷的参赛平台，满足职工技能提升上的多样化需求。加强赛前培训、练兵比武、赛后交流等活动，提高比赛活动的职工参与率。加强技能大赛制度建设，推动比赛活动标准化、规范化，确保比赛更加公平、公正，引入国际技能比赛标准和方法，推动技能比赛项目、赛事标准与国际接轨，使大赛成为促进高技能人才脱颖而出、推动职工队伍技能水平普遍提高的有效平台。
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0=U &"fMiK3 （五）开展大国工匠选树活动。
b#R3=TQS8 这项工作已列入全总机关改革方案，将作为重要的工作品牌推出。各级职工技协组织要充分利用工作载体和方法，通过开展大国工匠选树活动，激发广大职工立足本职、爱岗敬业、精益求精的劳动热情，引导更多技术工人投身创新活动中，在创新实践中成长成才，培育更多“大国工匠”。要做到各地区各行各业都要选树出自己站得住、叫得响、拿得出的“大国工匠”，引导帮助技术工人开阔思路，提升技能，实现岗位成才，促进形成尊重劳动、崇尚技能、争当“大国工匠”的良好社会氛围，推动建设技工大国。
WS@b3zzN （六）充分发挥创新补助资金作用。
GwV2`2 l}%!&V0 全国总工会自2015年起设立职工创新补助资金，用于鼓励和支持一线职工的技术创新活动。全总还将积极争取中央财政资金，并借助中国职工发展基金会这一重要平台，进一步扩大职工创新活动补助资金来源，发挥创新补助资金在促进劳模创新工作室、创新示范岗的建设中的积极作用，要管理好、使用好职工创新补助资金，严格执行《职工创新补助资金管理办法（试行）》的有关规定，确保职工创新补助资金科学管理、规范实施、取得实效，充分发挥职工创新补助资金的杠杆作用，带动企业和社会各界加大对职工创新的资金投入，为开展职工创新活动提供资金支持、技术支持和专业服务，引导更多的职工在岗位创新实践中成长成才。
?@ l9T)fF EXg\a#4[' （七）积极筹备第七次会员代表大会。
s,N%sO; to^ &: 按照章程的有关规定，明年中国职工技术协会将要召开第七次会员代表大会。要结合民政部社会组织评估的要求，做好第七次会员代表大会的筹备工作。要把加强组织建设继续作为明年的一项重点工作，要认真组织开展调研，总结一批基层典型经验，为开好第七次会员代表大会作好思路上、理论上的准备。要做好中国职工技协章程的修改工作，进一步健全协会治理结构，完善会员代表大会制度。要按照更加贴近企业、更加贴近职工、更加贴近基层的原则，吸纳更多的一线技术工人、劳动模范、各方专家和企业代表到协会中来，进一步增强技协组织的政治性、先进性、群众性。
3@ ?#4]D{' Ob?>zsx （八）重视职工技协组织新闻宣传工作。
T5&jpP`M ZPn`.Qc 加强技协组织的宣传工作，是新形势下团结引领广大职工为全面深化改革、实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新贡献智慧和力量的迫切要求。要进一步抓好技协信息员队伍建设，有条件的省（区、市）要积极组建通讯员联络站，充分调动通讯员的积极性，不断拓展信息渠道，扩大信息来源，适时召开信息员会议，交流经验，提升水平。充分发挥《中国职工科技报》宣传技协工作的主导作用，各级职工技协组织要充分认识支持办好《中国职工科技报》的重要意义，扩大《中国职工科技报》覆盖面，善于运用《中国职工科技报》指导推动工作，通过报纸交流工作情况、介绍经验、宣传成果，扩大影响。《中国职工科技报》要坚持正确的政治方向和舆论导向，明确办报宗旨，突出自身特色，不断增强报纸的针对性、指导性和可读性；要切实把宣传重点放在基层，版面留给基层，使报纸更加贴近企业、贴近职工、贴近实际，为广大职工提升综合素质，促进职工技协事业再上新台阶做出积极贡献。
)H#Hs<)Qy Z rnZ7,!@ （九）不断加强自身建设。
pzezN m,$oV?y>j 明年是工会机关改革年，作为工会系统的重要社团组织，要以工会改革为动力，推进技协工作全面创新，创新体制机制，焕发技协工作新的生机和活力。要加快完善职工技能人才库、创新成果库和职工技协组织库等信息化平台，争取在2016内完成平台的主体功能建设，使之真正成为中国职工技术协会的门户网站、职工技协工作和技协活动的宣传载体、高技能人才和职工创新项目交流和展示的媒介、职工技术创新成果展示的有效平台，构建技能人才培养、创新能力提升、创新成果孵化转化的一体化机制。推进协会专家咨询委员会建设和数控、数维、动漫三个专业技术委员会建设，凸显职工科技性社团组织的特征，不断提高技协组织的专业技术工作能力，主动参与制定行业技术标准和技能等级标准，探索与有关部门联合做好职业技能鉴定相关工作，要力争在一年内探索形成能借鉴、可复制的经验做法。
}8 p;w T! （摘自中国职工技协六届四次会议工作报告）
