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主题 : 重庆红岩方大:用党建引领企业发展
张坚在线
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楼主 发表于: 02-22  

重庆红岩方大:用党建引领企业发展

管理提醒: 本帖被 张坚 执行加亮操作(2021-02-22)
        中工网讯重庆红岩方大汽车悬架有限公司是一家混合制企业,控股方为民营企业——辽宁方大集团。该公司从改制以来,秉承方大集团“党建为魂”的企业文化,把党建工作融入到企业各项工作中,用党建引领企业发展。 E9;|'Vy<E  
  据了解,该公司一直坚持“两手抓”工作思路,即一手抓“钱袋子”——生产经营,一手抓“笔杆子”——宣传报道。 xQUu|gtL4  
  “我们不仅要让企业员工努力工作,同时我们还要让员工知道,为什么要努力工作?努力工作会给自己和企业带来什么变化?这些都要通过发挥我们宣传教育的作用来办到。”红岩方大公司党委委员刘红权说。 E9~Ghx.   
  为握好“笔杆子”,该公司2019年出台《员工思想教育管理办法》,开展全员学习,要求全体员工每周学习时间不得少于20分钟。同时,对内开设了“企业微信号”,对外开设了“企业公众号”,每周更新内容。 33!oS&L  
  “内容涉及‘时政要闻’‘集团要闻’‘企业新闻’等。”刘红权说,这样员工可以学习手机上企业自媒体中刊登的文章内容,企业也能通过查看员工网上学习记录,了解员工学习情况。 o7|eMe?<t  
  刘红权介绍道,为了让宣传更好服务于生产经营,公司党群部门组织成立了宣讲队,每周到生产一线班组、部门开展宣讲,宣讲内容包括安全知识、企业经营、员工福利等。“通过宣讲,进一步统一了员工思想,让员工不仅知晓企业经营发展,也明白只有自己努力工作,生活才会更好。” ]xuG&O"SBV  
  同时,该公司还将“赛马机制”引入到宣传工作、支部建设、工会工作等党群工作中,建立了奖惩制度。 0qX3v<+[6  
  “这个月,空悬分厂生产任务没完成,支部工作扣5分;销售供应分会有两名员工下班没有签退记录,每人扣2分;板簧分厂党支部组织党员干部到一线支援生产,加5分……”该公司每月的党群系统工作会上,都会有这样对各部门党群工作情况进行总结评比的内容。 Th=eNL]  
  据介绍,在“赛马”中,该公司对排名末尾的支部书记或分工会主席,公司给予经济考核,对连续三个月排名末尾的支部书记或分工会主席,将进行诫勉性谈话或免职处理。 OF\rgz  
  刘红权表示,开展“赛马”以来,党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用不断发挥,不仅促进党群工作纵深推进,同时也有效融合到企业生产经营中,避免了“两张皮”现象。 L'u\ w  
  此外,红岩方大公司在管理员工队伍时,十分重视干群关系,重视员工队伍的稳定。为此该公司专门制定了“四必谈五必访”“领导接访”等制度,以理顺干群关系,卸掉员工思想包袱。“员工的思想通了,安全生产也得到了保障,产量也上去了。”刘红权说。 2Lx3=k  
  每当该公司的员工受到批评或奖励时,其部门负责人都会找员工本人进行谈话,了解员工思想,并缓解其压力。 aG^4BpIP  
  同时,为了释放员工工作压力,该公司还开设了员工论坛,员工可以匿名在论坛上提建议、提意见、发牢骚。对员工提出的建议、意见,红岩方大公司规定相关部门在24小时内要在论坛上要进行回复。 iezO9`  
  目前,红岩方大公司已将“党建为魂”融入到企业生产经营各项工作中,有力促进了企业各项指标的完成。 k{'0[,mx#  
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