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主题 : 建设温馨“家”园 凝聚职工力量
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楼主 发表于: 2021-02-23  

建设温馨“家”园 凝聚职工力量

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  中工网讯 春节前夕,从河北乐亭县总工会获悉:唐山市德龙钢铁有限公司炼钢天车班工会小组荣获全国模范职工小家荣誉称号。据了解,这是继公司工会荣获中华全国总工会职工书屋、全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点之后的又一全国性荣誉。 J^T66}r[f,  
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  炼钢天车班隶属公司工会炼钢分会。自2008年以来,在公司工会和炼钢分会的正确领导下,以创建和谐职工小家为目标,团结奋进、常建常新、成效显著,先后被公司授予“AAA”级青年示范岗、安全管理达标先进班组、精益管理先进班组等荣誉称号,被乐亭县应急管理局确定为“企业安全管理”示范标杆单位,被唐山市、河北省授予“模范职工小家”。 fi)ypv*  
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  技能提升,夯实小家坚实根基 h kY E7  
  天车小组坚持以公司管理“五化”(管理程序化、操作标准化、行为规范化、业务精细化、环境有美好)为抓手,定制各种培训课件,精心组织培训活动,丰富和提高员工的理论知识和技术水平。结合新员工对生产环境的不熟悉及技术经验欠缺等问题,分会小家积极开展师带徒活动,结合员工各自特长,因材施教,分类传授学习经验,并定期开展技术演习,增强内驱力,使新工能够快速独立上岗操作。在日常事务方面,分会小家还制定了《文明礼仪方案》,让员工以文明礼仪和规范的行为配合生产,使员工们的综合素质都有了很大的提升。 Fu$otMw%l  
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  坚守红线,构筑联保互保网格化平台 qA42f83  
  签订互保协议,落实互保要求和责任。天车小组认真学习贯彻《安全生产法》《环境保护法》《风险管控和隐患治理机制方案》等文件精神,建立健全检查网络,对安全隐患跟踪健档,对发现的隐患和违章问题进行监督整改。践行精益管理,优化班组阶梯模式组合。优选出“跨长”骨干,“跨长”和本跨员工之间建立了安全负责、安全互保、安全提醒、安全监督的联系,在班组内部形成“责任链”“友谊链”“关怀链”和“监督链”,构建了安全互联的模式。 xN]bRr  
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  天车小组每日认真组织召开班组会议,并进行安全事例分享,及时了解员工情绪或思想状况,开展安全培训、安全隐患自查和互查、安全演练等诸多安全活动,班组每天轮换抽出一名员工做兼职安全员,在查找不安全因素、发现不安全行为的同时,提高员工自身安全意识。多年以来,班组从未发生过一起重伤事故,为生产顺行起到了保驾护航的作用。 bhRpYP%x  
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  日常紧盯环境,生产狠抓环保,积极组织员工对现场进行美化亮化,刷漆及日常维护;采取一系列的环保控烟措施,加料跨天车按章作业,从根本上杜绝洒铁冒烟。天车小组紧跟公司发展步伐,成立QC攻关小组,多次提出整改建议,在节能、提质、安全等方面成绩显著。 9UZX+@[F  
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  以情暖人,凝聚职工力量 OR O~(%-(e  
  自工会小组成立以来,天车小组积极参加县工会、公司工会及炼钢厂组织的青工比武、唐山职工职业技能大赛、安全演讲比赛、安全知识竞赛等各种演练活动,并屡次获奖。通过这些活动的参与,员工的技能操作水平不断提升,对各岗位的危险源及应急处置措施有了更加深入的了解,增加了自我保护能力。另外,天车小组还经常结合具体工作,开展灵活多样的活动。如通过经验分享交流会来提高职工的专业技术水平。根据专业及个人特长,让每个人找到合适自身的发展空间,大家通过自身的努力和付出,有些人成为了天车操作技术骨干,有些人在生产工作中成为积极的带头人。一大批优秀职工脱颖而出,发挥榜样力量,确保各项工作有力有序有效开展。 4{_5z7ody  
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  和谐友爱的工作环境,不仅能让员工感受到集体的温暖,而且能让大家齐心协力搞好生产。天车小组以企业文化建设为引领,将送温暖活动制度化、流程化、规范化,让职工时时刻刻都能感受到家的温暖。夏季积极开展送清凉活动,冬季置办两台微波炉,确保职工吃上热菜热饭。小组还收集了每个小家庭的“全家福”,在会议室设计制作了小组大家庭的“全家福”,让职工随时可以看到与家人的合影,时刻感受家庭般的温馨。针对小组内部生活困难的职工,工会小组深入了解情况,积极组织捐款,帮助他们缓解生活负担,让他们感受到德龙大家庭的温暖。 w,&RHQB  
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  为更好地完成工作任务,针对阶段性工作目标和突发问题,小家成员们也常常进行交流和沟通,各工序间、不同岗位间的服务和协调畅通无阻。尤其是检修时期,参检成员聚集在检修现场,为完成检修任务挥汗如雨,女同志们扎实做好后勤保障工作,打扫区域卫生,帮助检修人员准备饭菜等,一点一滴的关心紧紧包裹着这个大家庭,为这个“家”注入了强大的动力和支撑,整个天车小组形成了浓浓的家的氛围。 TBzM~y  
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  新时代赋予新使命,新征程召唤新作为,荣誉的取得不仅是一种荣誉,更是一次激励,天车小组将坚持以“建设温馨家园,服务每位员工,构建和谐企业”为宗旨,多为职工多办事、办好事,构建幸福小家,继续为打造“幸福德龙”不断努力。
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