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主题 : 福建泉州市总以“党建+工会”延伸服务触角
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楼主 发表于: 2021-02-24  

福建泉州市总以“党建+工会”延伸服务触角

       来源:工人日报 '}bgLv  
     近年来,福建省泉州市总工会强化党建引领,坚持“党建带工建、工建促党建”机制,探索创新“党建+工会”模式,着力推动机关党建融入全市工会大党建,在丰富实践中逐步形成党员干部“四进四促”工作机制,有效破解了机关党建与业务工作“两张皮”现象,为以党建领航打通服务职工群众最后一公里,增强工会组织政治性、先进性和群众性作出了积极探索。  t[ C/  
  进县级工会机关,促调查研究和创先争优。实施泉州市总工会工作挂钩联系县级工会工作责任制,建立起市、县两级工会工作挂钩联系、责任明确、领导有力、运转有序的工作机制,形成工会工作同向合拍、同频共振、创先争优的全面发展局面。成立8个挂钩联系小组分别挂钩联系1-2个县级工会、2家基层工会典型点,重点抓好工作指导、沟通协调、督促检查、调查研究四大任务,积极协调解决基层工会创先争优存在的困难和问题,并形成调研成果,2019年形成的《关于泉州市推进共享职工之家建设困难和对策的调研报告》获得全省工运理论研究一等奖。每年5-6月集中开展“下基层、接地气、办实事、促发展”行动月活动,作为推行责任制的配套载体,进一步推动机关党员干部下基层抓落实,处级干部每年下基层不少于60天,下基层情况每季度通报一次。结合年度目标任务制定“百分制考评表”,在半年工作会上组织各县级工会进行“3+1+1”实绩公示汇报,并开展全员互动评分,营造创先争优、比学赶超的良好氛围,推动县级工会工作进入先进行列,2019年度13个县(市、区)中有7个县级工会绩效考评获优秀,泉州市总工会2013-2019连续7年绩效考评获优秀。 gQ1;],_  
  进防疫工作一线,促疫情防控和复工复产。2020年初,面对突如其来的新冠肺炎疫情,泉州市总工会紧紧围绕市委中心工作,第一时间派出29名党员干部组成疫情防控驻村工作队,奔赴惠安县东桥镇、小岞镇、东岭镇投入“战疫”工作。发挥党组织的组织协调作用,根据“统一调度、平战结合、分类攻坚”的原则,组建2支市县下派干部“1+X”应急防控攻坚队(1即一支应急防控攻坚队,X即X个即时任务),由机关第一、第二支部支部书记分别担任队长,主要承担全镇疫情防控中临时性、突发性等“急、难、险、重”的工作任务,疫情防控任务重、村情复杂的村安排给党务干部挂钩。建立驻村干部工作微信群,将驻村干部、村两委、企业管理人员及党员纳入其中,推行资源和信息共享模式,帮助企业实现员工、原材料、防疫物资等共享。制定实施“企业报告措施落实情况-村委会巡查核实-镇安办抽查复核-发现问题立即整改”的工作模式,坚持每日一巡查一报告,落实疫情防控期间企业复工情况的常态化监督。联合村两委、老人协会发动党员捐款捐物,机关党委协调为各村捐赠消毒水100斤、抑菌洗手液50瓶、酒精50瓶;小岞镇758名党员捐款总额达17.5万元,党旗在战疫一线高高飘扬。 t" Z6[XG  
  进困难职工家庭,促扶贫扶志和脱困解困。坚持把工会党建工作融入市委市政府精准扶贫工作大局,建立党员干部全员结对挂钩困难职工家庭机制,为困难职工送温暖、送慰问、送政策、送福利,确保建档困难职工2020年底全部脱困解困。对失业无业的开展“挂钩帮”,每年8月-10月开展“万名工会干部进万家”活动,建立党员领导干部分片挂钩、机关全体人员一对一结对帮扶困难职工制度,党员干部与困难户互相留下手机号码、微信等联系方式,实时掌握困难职工情况,制定综合帮扶计划,实现“一对一结对、面对面走访、点对点帮扶”,对建档困难户按每户不低于2000元的标准进行全覆盖慰问。对因学致困的开展“入学帮”,连续20年开展“金秋助学”活动,新增“一般性助学对象”,把孤儿、身体残障学生,单亲家庭、家长残疾或重病、革命老区、少数民族等困难家庭子女纳入金秋助学对象,同时将助学标准统一提高到6000元,有效缓解困难职工家庭子女入学压力。对因病致困的开展“健康帮”,将因病致贫、返贫困难职工全员纳入医疗互助补助范围,完善“大病补助”制度,增加对非公企业职工首次确诊患有恶性肿瘤等四种重大疾病的专项补助,一次性补助3000-5000元;出台《泉州市困难职工临时救助管理办法》,对因病因灾或重大意外事故等造成生活等方面临时性困难的职工,视情分别给予500~5000元救助。2017年以来,全市各级工会为困难职工提供各项服务3.2万人次,直接帮扶困难职工23870人,筹集帮扶款物2043万元,累计推动全国档困难职工脱困7150户、注销617户,地方档累计脱困15734户、注销896户。 \&gB)czEO  
  进基层村居企业,促特色党建和特色服务。开展主题丰富、形式多样的“党建+X”主题党日活动,将家风家训、廉政文化、志愿服务等融入机关党建工作,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。推行“党建+宣讲引领”,成立职工思想政治(意识形态)工作领导小组,制定一线职工“大学习”方案,工会干部到企业车间、高校、基层工会等开展宣讲活动10场次;依托“泉工e家”网上工会平台开展以“歌颂伟大的党”为主题的线上猜红歌答题抽奖活动,超2万名职工参与。推行“党建+学习提升”,组织两批次党员干部到泉州党内政治生活体验馆参观学习,现场举办“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨,组织全体党员重温入党誓词,以全景式、沉浸式体验重温党内政治生活发展历程;组织党员干部到长汀、古田、宁化、建宁等红色苏区和梅山镇芙蓉李氏和泉港土坑刘氏等家风家训基地开展主题党日活动,以脚步丈量革命先烈的光辉足迹,从优秀传统文化汲取营养,现场聆听基层先进典型“现身说法”上党课。推行“党建+社区服务”,落实领导干部挂钩联系基层党组织和党员干部全员到社区报到制度,对挂钩社区工作人员、物业、保安、保洁等防疫抗疫一线人员进行慰问;组织市、区两级100名工会党员志愿者走上街头为环卫工“替岗”1天,替环卫工做好垃圾清扫、整理、分类、收集等工作,以实际行动关心关爱环卫工人。 HEc+;O1<  
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