来源:工人日报 |_@>*Vmg
王世祥认为,“工匠精神”是在工作岗位上追求一种发自内心深处、默默无闻、无私的奉献。 OYTkV}tG
1994年,王世祥从贵州电力学校继电保护及其自动化班学成毕业,分配到深圳供电局变电修试部继保班工作。一开始,经常干的是一些敷设电缆、剥电缆皮、配线等基础工作。“由于工具锋利,稍不注意就挂了彩,手上新伤盖着旧伤。”王世祥笑称自己是“刀疤客”。 5C5sgR C
每次工作中感到累了,王世祥总想“再坚持一下”。1995年起,深圳供电局实行站点技术负责制管理,王世祥被安排到偏远的220千伏公明中心站。“中心站外围有一片芒果地,汽车没法往前。”王世祥扛着20多斤的试验仪器,穿过芒果地去干活。因劳累加上中暑,有一天他结束工作回到家突然眼前一黑晕了过去,醒来发现躺在病床上打点滴。“在医院休养一夜后,第二天又回班组报到”。 ^,T(mKS
碰到技术瓶颈
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总想“再较真一下” -C?ZB}`
王世祥认为,“工匠精神”是在工作中持续追求高质量的“享受”,这是一种工作境界。每次碰到技术瓶颈,王世祥总是想“再较真一下”。 L0WN\|D
27年间,他持续攻关技术瓶颈,申请发明专利及软件著作权220余项,攻关创新成果82项,提出新技术6项,其中达到国际先进水平2项、国内先进水平1项。 b!5~7Ub.No
2000年,王世祥在220千伏水贝变电站校验主变压器套管电流互感器(CT)的极性时,由于电流互感器运行时间较长,盖子很难打开。“我一使劲,结果没站稳,下巴磕了个大口子,鲜血直流。如果能设计一款装置来处理就好了。”针对这一问题,他历时5年设计出一台自动监测设备。该发明获得中国专利奖、第47届瑞士日内瓦国际发明展奖。 UrEs4R1#
遇到技术难题 :E )>\&
总想“再努力一下”
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王世祥认为,“工匠精神”是树立一种对工作的执着、对自己本职工作的精雕细琢。每次遇到技术难题,他总是想“再努力一下”。从1995年到2005年,王世祥聚焦误碰、误整定、误接线“三误”问题,写下厚厚的十几本笔记。他收集到的危险点达4260个,整理成1200余个现场危险点案例和3500个静动态图片,提出了400余条针对性举措,整理出15万字的研究成果。为了做好视频教学工作,他报读了中山大学夜校的计算机信息管理专业,学习了多种视频制作软件。2010年,王世祥制作了5册多媒体课件,获南方电网科技进步二等奖和国家能源科技进步奖,全国职工技术创新奖。他的研究成果被整理成专业技能培训书籍4本,累计发行15000册。 bAtSV u
见到新员工 7! INkH]
总想“再引领一下” 5taT5?n2
王世祥认为“工匠精神”是一种对本职工作的责任和担当。每次见到新分配员工,王世祥总是想“再引领一下”。作为技术带头人,王世祥创建了“世祥劳模创新工作室”,带头成立南方电网公司继电保护专业联盟,组织多场次技术技能培训达上万人次,培养的多名成员获得了各级劳动模范、技术技能专家、岗位技术能手称号及高、中级职称。 {[?(9u7R
去年为抗击新冠肺炎疫情出力,王世祥积极参与由全国总工会等四部门组织的“技能强国”培训授课,为全国广大职工开展线上职业技能培训分享技能经验,在线听课达35415人。 1NA.nw.