——记宏兴股份公司不锈钢分公司师徒宿永泽、马增援 F@KGj|
rglXs
“青年素质提升”作为一项符合青年特点、贴近公司实际的酒钢共青团品牌活动，是技能传承、精神传承、文化传承的重要载体。“青年素质提升工程师带徒”活动的开展，对充分发挥人才优势、促进青年员工成长成才和提高职工队伍素质发挥了重要作用。一批批新入职大学生通过“青年导师带徒”走上岗位，并留下了许多师徒情深的佳话。不锈钢分公司冷轧一厂师傅宿永泽、徒弟马增援就是其中的一对，在带教过程中，他们共同成长，结下了深厚的情谊。 ~q.F<6O
p8O2Z? \
师傅宿永泽现任不锈钢分公司冷轧一厂轧机区域班长，是轧钢好手，更是技术带头人，积极肯干，责任心强，始终以高昂的工作热情和积极的工作态度投身于工作以及生活当中。在生活上，经常与新员工谈心聊天，了解他们的工作状态和生活状况，他的一言一行都深深影响了班中成员的学习态度，激发了工作热情。 $7ZX]% <s
徒弟马增援，毕业于天津科技大学材料成型及控制工程专业，2018年7月到不锈钢分公司工作，与现场经验丰富、责任心强的宿永泽结成师徒对子。现任不锈钢冷轧一厂核心区域轧机机组副操，担负着承上启下，联系沟通生产组织等重要职责。 x|Bf-kc[#Q
1.GQau~
对于轧机班班长宿师傅来说，带过的徒弟不在少数，可是马增援这个刚上班就能每天提前一小时到岗学习的大学生，在他看来的确是个悟性很好、工作勤奋，能吃苦耐劳，有着丰富理论知识的好青年。在工作上，他倾囊相授，教理论知识前，总是先要把知识温习一遍，仔细查阅相关的技术规程、作业标准，再将自己置于初学者的角度，自己向自己提问。 O,f?YJ9S
<iC(`J$D
通过这个过程，宿师傅能进一步发现自己以往知识体系中的缺陷，在徒弟的提问中发现自己的薄弱环节，从而有意识、有目的地进行针对性教学，既提高了效率，又系统完善了自身的知识体系，达到了教学相长的目的。如今，在宿师傅的教导下，马增援的技能操作水平明显提高，成为师徒对子的一年多来，从一个仅有理论知识，现场实践操作经验一片空白的“新兵”，成长为一个能够独立操作的技术能手，具备了胜任轧机副操的能力。 i-_mTY&M
M5X &}cN6
“学然后知不足，教然后知困。”年龄相仿的两人有缘结为师徒，能够互通有无，给彼此都建立起进步的阶梯，亦师亦友，共同成长，互相收获。这样的师徒对子，更有效的凝聚了青年力量，同时也给“师带徒”活动赋予了新的含义。 %ntRG !
