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主题 : 江苏宿豫:“直播带岗”7000岗位送农民
陈小将离线
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楼主 发表于: 2021-02-25  
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江苏宿豫:“直播带岗”7000岗位送农民

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王杨柳是区内秀强股份的招聘专员,这是她第一次上抖音用直播形式送岗招聘员工,虽然这次直播很成功,但是她还是略显紧张,脸上一直红彤彤的,下线过了好一会,激动的心情才平复下来…… JI/_ce  
  平复后的王杨柳说,虽然自己是第一次用直播的模式招聘,但是这种新模式挺痛快的,更有一种创新的感觉,她认为这样的招聘活动,对于企业的用工和宣传会有很大的帮助,还说不定有一天自己就成网红了呢!说完王杨柳露出了甜甜的笑。 X>I)~z}9#  
  “就业风来春色新,万千岗位云中来”。网友留言栏目里的一段小诗,真实地体现这场混搭“云招聘”的新意。 a|BcnYN  
  据了解,2月4日的直播带岗招聘会上,同时在线人数超万人,收获点赞近千个,接收求职咨询50余人次,达成就业意向近20人。 $x#FgD(iI  
  机遇,只垂青于有准备的人。受疫情影响,宿迁市宿豫区部分企业招工困难,该区审时度势,暂时取消了线下招聘活动,结合当下直播较火的形式,及时推出了直播带岗的线上招聘活动。区内的京东信息技术、秀强玻璃工艺、三元轮胎、旭派电源、正大食品、赛得利纤维、楚霸体育器械、益客食品和景宏新材料等80余家重点企业参与“直播带岗”线上招聘活动,提供就业岗位7000余个。 D&ve15wL  
  在直播招聘活动现场,上述企业招聘专员,借助直播平台,轮换宣传招聘信息和企业文化。求职者通过直播界面的二维码添加企业招聘负责人为好友,手机端直接沟通招聘事宜,广大求职者积极踊跃在线咨询,通过直播平台与企业招聘专员进行在线交流,现场登记求职。 /oL;YIoQX  
  当然,任何一种成功都需要沉淀。为让企业招聘达到实际效果,宿豫区人社局提前组织四个调研组分赴四个园区共100多家企业进行实地调研,详细了解重点企业缺工情况,指导企业加强疫情防控,提高工资薪酬和福利待遇,缩短劳动时间,减轻劳动强度,为员工创造提薪晋升的机会,提供安全舒适的工作环境。 /R LI,.%  
  直播期间,主播积极协助企业招聘专员宣传企业招聘信息,介绍企业文化。为了招到满意的技能人才和普通员工,各家企业纷纷亮出自己的优势和企业名片,如专车接送、免费住宿、年休假、提供进修机会,五险一金、购房补贴、夫妻房、大龄岗、宝妈岗等。广大求职者通过直播平台与企业招聘专员积极互动,企业招聘专员不间断地回复求职者提出的各种问题。 NJ MJ  
  借势而为只为乘势而上。招聘搭上了直播快车,是有效利用网络赋能的新潮。据宿豫区人社部门有关领导介绍,为切实解决疫情给春节前后招聘求职工作带来的影响,该区充分发挥互联网的资源优势,推出“直播带岗”新模式,拉近了用人单位和求职者的距离,开辟了线上招聘、求职无缝对接的新通道。 X]y )ZF26  
  “春风又绿宿豫城”。连续18年吹拂了宿豫区的就业春风今天依然骀荡,这股暖暖的春风已经促成近10万名各类劳动力本地转移就业,见证了浓浓的家乡就业情。 Dl&GJ`&:p  
  据悉,早在去年年底,该区在充分征求各方面意见和调研的基础上,制定了2021年“春风行动”活动方案,不仅重点突出“直播带岗”线上招聘,还聚力解决企业现实困难和突出问题,精准掌握企业用工需求信息,广泛收集辖区内劳动者就业创业需求。发动村组干部、基层人社工作人员开展调查登记工作,采集外出务工返乡人员、就业困难群体和建档立卡低收入农户劳动力等群体基本信息、就业、培训及技能情况。 <X_!x_x  
  不仅如此,活动期间,该区通过网站、自助服务终端、微信公众号等平台全方位宣传,并创新构建企业与培训机构“订单培养”等合作模式,开展就业人员技能培训,实现培训和创业、就业无缝对接,确保活动期间培训各类人员3000人以上。 !~ZP{IXyo  
  据介绍,截至目前,宿豫区已开展“直播带岗”活动6期,约有17万人参与、观看及线上互动,点赞超过5万,有1200余名求职者与企业达成了就业意向。(据《江苏工人报》报道 王彪) m,R Dr  
                
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