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主题 : 管理论剑:【众人点论】班组管理应该做到团结紧张、严肃活泼
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楼主 发表于: 2021-02-26  

管理论剑:【众人点论】班组管理应该做到团结紧张、严肃活泼

管理提醒: 本帖被 沩水云飞 执行取消加亮操作(2021-03-28)
    管理论剑:【众人点论】班组管理应该做到团结紧张、严肃活泼
    团结紧张,严肃活泼。这八个字曾是毛主席为中国人民抗日军事政治大学题写的校训,更适合于现在的班组管理,有利于提高班组执行力。团结活泼让人感到和谐与轻松,紧张严肃又令人体会到沉重与压力。看似矛盾,实则一种完美的境界。可以理解为一张一弛,张弛有度;一刚一柔,刚柔并进。在工作中认认真真,一丝不苟,雷动风行;在生活中相处融洽,相互帮助,温馨和谐;实现工作时间严谨认真,业余生活轻松愉快,努力达到班组全体职工心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳。
    首先,工作中要营造紧张严肃氛围。班组管理要坚持有章可依、有章必依、执章必严、违章必究的原则,无论是资历深、能力强、业务佳、贡献大的老职工,还是资历浅、能力弱、水平高、贡献小的新职工,只要在工作中“目无纪律”或者做出了贡献,都要一视同仁,奖罚分明,严格兑现,营造紧张严肃浓厚氛围。因此,班组要建立科学严谨的规章制度,让职工严守规章制度,班组长要严格落实规章制度,对违章者要严格追责,对贡献者要给予奖励,真正用制度规范职工、约束职工,让职工体会到制度是绝情的、执行是无情的,逐步形成严格高效的工作作风,认真紧迫的工作态度,做到有令必行、有禁必止、政令畅通,坚决杜绝目无纪律、制度棚架等现象。
    其次,生活中要形成团结活泼局面。任何要做大事的人,就必然有一群人跟着他一起冲锋。作为班组长要想带领职工努力工作,必须有明确的激励机制(也就是规章制度),更要形成团结活泼局面,在物质和心灵层面给职工注入双重动力,才能圆满完成工作目标和任务。从职工个人角度讲,要具备团队协作意识,懂得在班组中求同存异,遵从班组决定,跟随班组步伐。从班组层面看,团结活泼要求班组的每名职工相互关爱、相互协助、相互鼓励,凝聚强大的合力,营造轻松愉悦的环境,打造朝气蓬勃的团队。在生活中,班组长要加强思想交流、做好服务,经常与职工面对面的沟通,心与心的交流,既要“身入”,更要“心入”和“情入”,做到诚心诚意听职工意见,实心实意了解职工疾苦,真心真意为职工解难题、办难事,打通服务职工“最后一公里”,真正做职工的贴心人。
    总之,班组长只有把职务体现在工作上,把温情播撒在日常生活中,正确拿捏“严肃”与“随和”力度,让职工感到班组长在工作中权威——神圣不可侵犯,生活上的老大哥——和蔼可亲,该随和时随和,该严肃时严肃,切实提高班组执行力,真正实现团结紧张、严肃活泼的良好局面。(郑州煤电股份有限公司超化矿房金红)
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沙发 发表于: 2021-04-08  
真正实现团结紧张、严肃活泼的良好局面。这样的班组好。
ZX68离线
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板凳 发表于: 2021-04-21  







             团结紧张、严肃活泼。班组本来的面貌,说的极是!
      
赵星
ZX68离线
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地板 发表于: 2021-04-21  


          写的不错,感谢分享!!
          
赵星
zj66离线
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地下室 发表于: 2021-05-21  
切实提高班组执行力,真正实现团结紧张、严肃活泼的良好局面。
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